绩效管理循环与企业文化PDF.pdfVIP

绩效管理循环与企业文化 梁开广 博士 希典管理咨询有限公司 中国企业领导研究论坛 2003年11月 绩效管理为什么？ 战略执行 目标管理体系 确保战略目标的有效落实 管理决策 薪资决策 晋升决策 留才 解雇决策 人员开发 职业发展 接班人培养 制度和文化建设 围绕绩效管理，促进公司内部各项管理制度的建立和完善，以及建 立行为规范、明确价值观等 企业战略目标与绩效管理体系 战略 战略 公司使命和长期战略 公司中长期目标