绩效及奖惩管理表格(1).docVIP

员 工 年 终 考 绩 表 部 门 职 务 姓 名 到 职 年 月 日 年 资 性别 支薪记录 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 现支薪额 项 目 因 素 评 分 初 核 复 核 工 作 学 识 品 行 1 敏 捷 职 务 分 类 交办任务能提 前完成速度很快 交办任务能按 期完成速度快 交办任务须 催促始能完成 任务逾期完成 工作速度稍慢 任务再三催促亦 不能完成速度慢 部长级以上 3～ 4～ 3～ 2～ 1～0 顾 部 15～ 12～ 9～ 6～ 3～0 组长级以上 5～ 4～ 3～ 2～ 1～0 其 他 10～ 24～ 18～ 12～ 6～0 2 勤 勉 职 务 分 类 工作极勤奋 且能求改进 工作尚称勤奋 且能求改进 工作尚勤于本 份工作不求改进 有懒惰迹象但能 勉强完成本份 既懒且惰 敷衍而已 部长级以上 5～ 4～ 3～ 2～ 1～0 顾 部 15～ 12～ 9～ 6～ 3～0 组长级以上 15～ 12～ 9～ 6～ 3～0 其 他 25～ 20～ 15～ 10～ 5～0