企业透明度报告-乐施会.PDF

企業透明度報告 香港成衣公司如何改善 向公眾匯報勞工標準 © 樂施會 二○○六年十一月 本報告的內容是建基於「企業社會責任　亞洲」（CSR Asia）研究員Stephen Frost博士所作的一項研 究結果撮寫而成。「企業社會責任　亞洲」是一社會企業，致力成為亞太區具先導地位的企業社會責任 資訊提供者。「企業社會責任　亞洲」為企業及其供應鏈廠商提供培訓，推廣公司對企業社會責任的關 注，從而促進亞太區的可持續發展。 免責聲明：本報告羅列對有關企業的評分，是源自有關企業可供公眾獲悉的資料計算而得。因此，被研 究的企業有可能採取更多的，但卻未有向公眾匯報的勞工權利措施。 本文可供以倡議運動、教育及研究為目的的活動免費引用，惟必須全面註明資料來源。樂施會亦要求所 有使用本文的機構或團體向本會登記，以便日後進行成效評估之用。 如欲就本報告內提及的議題獲悉更多詳情，請電郵往：maketradefair@.hk 。本報告上載於樂 施會網站：.hk 及「貿易要公平」網站：.hk ，供公眾免費閱覽。 企業透明度報告  目錄 引言 2 研究方法 6 評分準則 11 調查結果 19 總結及建議 21 公司透明度成績表 23 附註及參考資料 56  企業透明度報告 引言 樂施會與勞工標準 了 《企業社會責任資源手冊》 ，以向香港商界推 廣企業社會責任的概念。我們希望這份報告能夠 二○○五年，全球合計有十四億工作人口活在貧窮 再次引起成衣業的關注，認同提高企業透明度的 線以下，每天收入低於二美元1 。維護良好的工作條 重要性，並正視全球日益提高的勞工標準，以及 件及勞工權利對全球滅貧工作至為關鍵，而樂施會 國際間維護勞工權利的良好實踐方法。 對勞工課題、兩性平等及發展議題尤為關注。自二 ○○四年起，樂施會已就成衣業內供應鏈運作令勞 透明度及企業社會責任 工權利受到嚴重剝削的問題，進行倡議工作。成衣 業僱用了數以十萬計的工人，其中大部分為女工， 向公眾匯報是履行企業社會責任的重要基石，他有 她們在極惡劣的條件下工作，甚至欠缺職業保障， 助企業改善商業行為、加強問責性及建立良好的管 隨時丟失飯碗。我們在業內搜集了多個勞工權利受 理制度去改善供應鏈中出現的問題。香港多家成衣 侵犯的個案，反映了貿易全球化若不受到規管，以 大品牌在亞太區佔有重要的市場地位及影響廣泛， 確保其運作必須尊重貧窮人的權利，那便可能帶來 因此，香港消費者及投資者對這些品牌公司進行監 不利的影響。 察，要求他們向公眾披露資料、增加透明度及問責 性是非常重要的。另外，香港公司銳意拓展西方市 二○○四年，我們發表「反轉件衫睇清楚－全球