就业和社会保障事业“十三五”规划.docVIP

宜春市袁州区就业和社会保障事业 “十三五”规划 “十三五”时期，是我区全面深化改革，全面推进依法治国，全面推动科学发展，全面建成小康社会，加速建设幸福袁州的关键时期。为加快和推动这一时期的人力资源和社会保障事业发展，根据《宜春市袁州区国民经济和社发展第十二个五年规划纲要》，制定本规划。 一、“十二五”期间，就业和社会保障事业发展基本情况 袁州区人力资源和社会保障事业在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的精心指导下，坚持民生为本，人才优先为主线，围绕为民生保障服务，为就业创业服务，为人事人才服务，为经济发展服务，为社会和谐服务，着力社会保险扩面和基金监管，着力人事规范管理，着力劳动关系协调，着力创新工作机制。为“十三五”打好了良好基础 (一) 就业再就业保持稳定发展 1、全面完成了各项目标任务。贯彻落实《就业促进法》，扎实推进扩大就业和稳定就业并重的发展战略，促进就业工作指标列入政府每年年度工作考核内容及区政府实事项目。 “十二五”时期就业工作目标任务完成情况 项目 时 间 工业园区定向培训（人） 创业培训（人） 家庭服务业（人） 失业保险参保人数（人） 失业保险基金（万元） 小额担保贷款发放（万元） 城镇新增就业人数（人） 城镇就业率（%） “4050”人员就业人数（人） 零就业家庭就业安置率（%） 新增转移农村劳动力（人） 省内新增转移农村劳动力（人） 2011 6360 1