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南方医科大学心理学系 第五章　心理评估 Psychological assessment 心理学系　肖蓉 第一节 心理评估概述 一、心理评估的概念、作用和性质 1、概念：是依据心理学的理论和方法对个体的心理现象所作出的评定。 ２、作用： 临床心理评估： 辅助诊断，如智力低下诊断。 人才选拔，如飞行员选拔。 司法鉴定，如是否精神病。 心理咨询，如有无心理问题。 临床心理干预 疗效评价，如心理功能恢复如何。 ３、心理测验的性质 间接性 根据对测验项目的反应推论心理特质 相对性 结果是与团体行为进行比较而言 客观性 实施、评分和解释标准化 二、心理评估的方法 1、观察法： 自然情境观察：仪表和行为、言语和沟通过程、思想内容、感觉和认识功能、情绪、自知力和判断 特定情境观察： ２、会谈法：是心理评估中最常用的一种方法 自由式会谈：开放式的自由交谈，气氛轻松。费时，效率低 结构式会谈：根据评估目的预先设计一定的结构和程序，限定谈话内容，或编制评估大纲提问，省时，效率高 ３、调查法：从相关的人或材料处得到。是间接性的评估。 ４、心理测验法（心理测量）：依据一定的法则，用量化的方法对心理现象或行为加以确定和测量。 三、心理评估的一般过程 1、明确评估目的 2、明确评估问题与方法 3、了解特殊问题 4、结果描述与报告 四、心理测验的发展 最早的心理测验实践起源于古代中国 科学的心理测验起源于欧