深化公立医院综合改革-温州中医院.pptVIP

* * 2016年度国家医改工作监测结果 2016年门诊量均次费用 高 2016年度国家医改工作监测结果 寻找公立医院深化改革的短板所在 ？ 资源 配置 管理 体制 补偿 机制 分级 诊疗 运行 机制 药品 招采 互联网+医疗 医药费用控制 医者薪酬待遇 行风与执业环境 短板是系统内的差距。差距是潜力所在，是发展后劲… … 改革公立医院管理体制 ？ 建立公立医院运行新机制 ？ 强化医保支付和监控作用 ？ 建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度 ？ 构建各类医疗机构协同发展的服务体系 ？ 推动建立分级诊疗制度 ？ 加快推进医疗卫生信息化建设 ？ 省域分级诊疗平台应用不够 公立医院监管服务平台尚在建设中 信息互联互通尚存在障碍， 面向老百姓的服务信息 与功能有待完善 区域信息 平台建设 医疗信息 系统应用 加强“三医联动” 1、强化公立医院综合改革推进机制 党委政府领导 部门协调联动 （三医联动） 监测、考核、督导 有效有力 后零差率时期公立医院综合改革 药耗招采供应机制 现代医院管理制度 医疗服务价格调整 加强医院 综合监管 人事薪酬制度改革 公立医院综合改革“新五环联动” 如何控总量、腾空间、调结构、保衔接？ 检查等收入 药费（差率、纯收入） 药费（成本） 改革前 改革中 改革的要求 均次医药费用 技术服务收入 检查等收入 药费（成本） 技术服务收入 检查等收入 药费（成本） 技术服务