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医学毕业生激励因素现状分析.pdf
现代医院管理2014年4月第12卷第2期ModemHospitalM觚agement，Apr2014，v01．12，№．2 ·69·
q人力资源管理》
医学毕业生激励因素现状分析
高洁，杜智+，李彤，刘媛，李雁平，杨磊
(天津市第三中心医院，天津市300170)
【摘要】 目的 了解医学毕业生激励因素的现状，以作为医院完善改进相应激励制度的依据。方
法对18个省市的151名应届医学专业毕业生进行问卷调查。结果对毕业生影响由高到低的激励
因素纬度依次为：个人发展、工作环境、工作成就、薪酬待遇、工作自主。不同学历的毕业生对工作后第
1、第2、第3年的收入期望值差异非常显著。结论应有针对性地完善相应激励制度，从而达到招募人
才、用好人才、为百姓医疗健康服好务的效果。
【关键词】 医学毕业生；知识型员工；激励因素
【中图分类号】 R197 【文献标识码】 A 【文章编号】
【DoI编码】10．3969／j．issn．1672—4232．2014．02．023
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