- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
海尔电冰箱市场营销
市场营销—海尔电冰箱 陈述人:洪志博 DESIGNED BY Tenth groups 1 1984年 张瑞敏临危受命,接任当时已经资不抵债、濒临倒闭的青岛电冰箱总厂 厂长。同年,青岛电冰箱总厂和德国利勃海尔公司签约引进当时亚洲第 一条四星级电冰箱生产线。 1985年 “砸冰箱”事件成为海尔历史上强化质量观念的警钟。 1988年 海尔冰箱在全国冰箱评比中,以最高分获得中国电冰箱史上的第一枚金 牌,从此奠定了海尔冰箱在中国电冰箱行业的领头地位 从1984年到1991年,历时7年,海尔专心致志做冰箱。同年成立海尔集团开始经营各种电器 前期电冰箱发展历程 海尔砸冰箱事件 1985年,海尔从德国引进了世界一流的 冰箱生产线。一年后,有用户反映海尔冰箱 存在质量问题。海尔公司在给用户换货后, 对全厂冰箱进行了检查,发现库存的76台冰 箱虽然不影响冰箱的制冷功能,但外观有划 痕。 时任厂长的张瑞敏决定将这些冰箱当众 砸毁,并提出“有缺陷的产品就是不合格产品”的观点,在社会上引起极大的震动。 点评:作为一种企业行为,海尔砸冰箱事件不仅改变了海尔员工的质量观念,为企业赢得了美誉,而且引发了中国企业质量竞争的局面,反映出中国企业质量意识的觉醒,对中国企业及全社会质量意识的提高产生了深远的影响。 3 营销方式 销售市场:国内市场及欧洲 , 南亚 ,亚太 ,东盟 , 中非等地区。 主要几种方式:海尔品牌 包装策略 定价策略 广告促销 品牌:海尔冰箱,全球共享 包装:注重产品外观,及个性化需求,产品包装精致 定价:服务质量主导定价策略 促销:海尔冰箱在旺季是不大量做广告,而是抓住其他企 业认为淡季时大量发放广告,因此三月份投放量大, 以此扩大自己的影响力。 4 海尔电冰箱在发展中存在的问题 中国企业一直走出口创汇低端路线实际上是 一种无奈无奈业内专家分析认为,并不是中国企业 不想走创牌的道路,而是受技术能力,创新能力等 多方面因素的制约,实在是无力创牌,只能靠OEM (OEM:用别人牌子,替别人生产产品)方式赚取 微薄的利润。 可见,中国出口企业追求转型的道路依然任重道远。 5 海尔文化 “海尔之道”即创新之道 海尔核心价值观是: 是非观——以用户为是,以自己为非 发展观——创业精神和创新精神 利益观——人单合一双赢 创业创新的两创精神是海尔文化不变的基因。 6 集团战略 海尔集团先后实施 名牌战略 -----海尔专心致志做冰箱(1984---1991) 多元化战略 -----海尔开始实行OEC(Overall Every Control and Clear)管理法(1991---1998) 国际化战略 -----海尔推行市场链管理(1998---2005) 全球化品牌战略-----人单合一双赢模式。(2005---至今) 全球化是从制造到服务的转型,像沃尔玛一样,从事营销行业。 7 模式创新 2005年9月正式提出 “人单合一双赢”模式。 “人”即员工; “单”不是狭义的订单,而是用户资源。 “双赢”就是把每一个员工和用户结合 到一起,让海尔电冰箱员工在 为用户创造价值的同时实现自身价值。 Thanks 2015/12/16 3
文档评论(0)