大唐微水发电厂绩效工资综合管理考核细则.docVIP

附件2： 大唐微水发电厂 绩效工资综合管理考核细则 一、厂办负责考核内容 （一）日常管理工作 l.对于上级机关及厂领导的批示、提案、决议和厂内重点工作，经厂办室督办后未见行动或进展者，考核责任部门200元。 2.未按要求完成汇报、总结、计划等有关材料的报送，考核责任部门100元。 3.没有厂办室派车通知或未按规定路线行驶者，每次考核用车部门100元，司机50元。 4.未按要求对文件和资料进行归档，每发生一次，考核责任部门l00元。 5.违反招待费、会议费、电话费的使用规定，每发生一次，考核责任部门100元；对实际发生费用超出规定标准20%及以上者，按超出额度的50%考核责任部门。 6.对无故缺席应参加会议的，考核责任部门l00元。 7.合同、印章及授权委托书管理的考核，按厂相应制度考核。 8.本部门存在违法上访隐患，未及时发现上报和采取有效措施的，考核部门负责人100元；发生违法上访的，考核部门负责人200元；发生到京上访或造成其他恶劣影响的，考核部门负责人1000元。 9.普法工作：未完成厂里布置的普法工作的，考核部门负责人200元。 10.收到行政收费、行政处罚、诉讼及仲裁等法律文书，未及时上报和采取有效措施的，考核责任人200元，考核部门负责人300元；造成经济损失或其他严重后果的，加倍考核。 （二）文明生产 1.在例行的文明生产检查中，按照检查考核标准，每发现一处不合格考核