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关于新形势下高校图书馆队伍建设的几点思考 韩姗姗 (河北科技大学图书馆 050018) 【摘 要】现代化高校图书馆建设对图书馆工作人员提出了新的更高 2．专业知识已不适应信息化的要求。由于高校图书馆工作人 的要求，本文深入剖析了新时期高校图书馆队伍应具备的素质，提出了 员大学期间大部分接受的是传统课程的教学内容和方法，一直以 目前在队伍建设方面存在各种问题 ，最后就如何进一步加强高校 图书 来都是按传统的管理和服务方式进行操作 ，不论是图书情报专业 馆队伍建设，提 出了对策建议。 毕业，还是非图书情报专业毕业 ，原先的专业知识已经跟不上时代 【关键词】高校图书馆；队伍建设；思考 发展脚步，很多人现代信息管理基础知识 以及现代化的信息处理 技术缺乏，已无法满足信息化图书馆建设要求。 随着知识经济的到来以及现代计算机技术的快速发展，高校 3．知识结构有待优化。现代化、信息化的高校图书馆对工作 图书馆的服务模式已经从传统的手工管理和走向计算机数字管 人员的知识结构提出了更高的要求，图书馆的文献管理已经高度 理，以服务信息化、馆藏多媒体化、资源共享网络化和工作人员知 数字化、信息化、网络化，需要一专多能的复合型人才。而 目前我 识专业化为标志的现代化图书馆建设，已经成为现代高等院校实 国对图书情报专业人才的教育培养，在专业上划分过细、重理论轻 现跨越式发展的重要内容之一。社会的信息化和信息的社会化使 实践，培养出来的专业人才缺乏计算机、网络、通讯等现代技术知 得高校的发展将更多地依赖于知识和信息，这对以知识和信息服 识与应用技能，知识结构过于单一，难以适应现代信息网络环境的 务为主要工作的图书馆工作人员来说 ，无疑是一个巨大的挑战。 新要求。 面对新形势的挑战，培养造就一支知识专业化、具有创新意识、拥 三、加强高校图书馆队伍建设的对策 有世界最新理念和先进技术的高素质人才队伍已迫在眉睫。 1、不断提高图书馆工作人员的业务素质。高校图书馆工作的 一 、 新时期图书馆工作人员应具备的素质 关键在于工作人员 ，必须树立以人为本的思想，把人的发展放在首 1．具备高尚的思想素质。图书馆待遇清贫、地位低，如果没有 位，有计划、有步骤地对工作人员进行业务知识和业务技能培训 ， 优秀的思想素质 ，没有默默奉献、甘当人梯的爱岗敬业精神，就很 不断提高工作人员的业务素质。一方面，要把好进门关 ，提高招聘 难做好图书馆的服务工作。新时期的图书馆工作人员不但要热爱 要求，任人唯贤，对新上岗的工作人员做好基础岗位培训 ，强化知 本职工作、踏实苦干外，还要保持积极向上、锐意进取的心态 ，开拓 识技能培训 ，使之尽快进入工作状态 ，履行好岗位职责。另一方 创新、灵活多变的精神。 面，对有经验的工作人员加强知识更新的培训，组织他们主动学习 2．具备优秀的专业素质。作为一个图书馆工作人员，丰富的 图书馆的自动化、数字化、网络化、信息化等现代化图书馆管理知 专业知识，娴熟的操作技巧和优秀的服务技能是其胜任本职工作 识，紧跟知识经济发展的步伐和图书馆现代化事业发展的要求 ，满 的基本要求。高校图书馆工作人员除了要掌握有关于图书情报专 足广大师生 日益增长的信息需求。 业知识和管理技能外 ，至少还要系统地掌握一两门专业知识技能， 2、建立健全科学合理的管理机制。高校图书馆要建立健全科 并尽可能地涉及其他学科知识，能够为广大师生提供所需要的各 学合理的用人机制、育人机制、竞争机制、流动机制、决策机制，树 类文献信息资料 ，解答有关科学领域的方向性咨询，提供信息综 立以人为本的管理理念，最大限度的激发图书馆工作人员的积极 述、专题索引、资料分析等高等次信息服务，有效满