关于工会组织开展职工心理健康方面工作的问题.pdf

第22卷 第3期 天津市 工会管理干 部学院学报 V01．22No．3 2014年9月 JournalofTianjinTradeUnionAdministrators’College September，2014 关 于 工 会 组 织 开 展 职 工 心 理 健 康 方 面 工 作 的 问 题 周虹琼 (江苏省总工会干部学校 南京市 210013) [摘要]由于专业化程度不高和时间精力有限，工会工作者不适合做职工心理咨询师，但 可为心理健康或处于不健康早期状态的职工提供非专业的心理干预。无论从维护职工合法权 益的角度还是从工会组织所具有的优势角度或是从职工需求的角度看，工会组织都应把为职 工心理健康服务视为 自己的应尽职责。 [关键词]工会组织；职工；心理健康 [中图分类号]D412．6 [文献标识码]B 【文章编号]1008—8636(2014)03—0014—04 社会急剧变化，工作生活节奏加快，使职工感 业 ，除要具备丰富而扎实的心理学基础知识、熟练 受到压力加大，困扰增多，心理健康 问题因之产 掌握咨询技巧和多种治疗技术及丰富实践经验 生。对此，一些工会组织很重视，在工作中增加了 外，还需投人大量的时间和精力进入相关知识、技 职工心理健康服务方面的内容。但社会上的质疑 巧的继续学习中，因为心理咨询是基于科学的研 之声随之产生，一是怀疑工会工作者有无能力为 究和发现，随时更新发展专业知识和技能乃是该 职工提供心理咨询服务，二是认为职工心理健康 职业之必须。为了咨询效果和 自我保健之需，心 服务不属于工会工作范围。对此，笔者谨作些粗 理咨询师需要接受专业督导和同行帮助，甚至 自 浅的辨析。 己也需要接受治疗或团体辅导。目前，不少工会 一 、 工会工作者有无能力为职工提供心理咨 组织为更好地为职工服务，派出一些工会工作者 询服务 参加心理咨询师职业资格培训，并通过考试取得 (一)由于专业化程度不高和时间精力有限， 相应等级的职业资格证书。但是，只经过短短几 工会工作者不适合做职工心理咨询师。诚如有些 个月的业余课堂学习，是否就能从事心理咨询这 对工会工作者能力提出质疑的人所说，人的精神 种复杂性、实践性很强的工作呢，这确实需要打个 世界非常复杂，错误的心理咨询建议或不当的心 问号，因为工会工作者 自有其本职工作需要完成， 理疗法，非但解决不了求助者的心理问题，还有可 在时间精力有限的情况下，很难适应心理咨询的 能产生相反作用，导致求助者症状加重。由英 国 职业要求。因此，笔者认为，工会工作者不适合从 国家研究所投资的 “心理疗法副作用”的主要研究 事职工心理咨询师的工作。 者格莱尼斯 ·帕里教授便 曾说过：“一旦过程中稍 (二)工会工作者可为心理健康或处于不健康 有出错或被误用，心理疗法同时也拥有着摧毁人 早期状态的职工提供非专业心理干预 。虽不能为 的精神的力量。”心理咨询从广义上被定义为心理 职工提供心理咨询服务，但工会工作者仍可为职 治疗 ，是科学性、复杂性、专业性、实践性很强的职 工提供心理健康方面的帮助。心理学上往往用心 [收稿 日期]2014—07—16 [作者简介]周虹琼(1975一)，女，江苏南京人，江苏省总工会干部学校讲师。 14 第 22卷 第3期