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　　研究中国科技论文在线模板 研究中国科技论文在线模板 导读：XingchengCityPostCode125105)Abstract:Chinascurrentlaborforceemploymentproblemofunprecedentedupsurge,laborsufferedgreatdifficultiesinthejobsearchprocess,foravarietyofreasons,exceptintheaspectsofemploymentproblemsandreasons,theemploymentriskbutalsobringgr 中国科技论文在线 .paper.edu. 劳动力市场社会风险研究 崔占红5 （辽宁工程技术大学，兴城市 125105） 摘要：我国目前劳动力就业问题空前高涨，劳动力在求职过程中遭到很大困难，原因有很多种，除了在各个方面分析劳动力就业难问题及原因外，劳动力就业风险同时也给社会带来很大的压力，表现在对企业生产造成威胁，社会再生产难以进行，社会经济秩序混乱，从宏观、微观的角度分析解决办法，使得现象得以改善，降低失业率，使得社会整体福利增加，人们生活水平提升。 关键词：劳动力市场；社会风险；就业 中图分类号：F241.4 10 15 cuizhanhong (Liaoning Technical University, Xingcheng City Post Code 125105) Abstract: Chinas current labor force employment problem of unprecedented upsurge, labor suffered great difficulties in the job search process, for a variety of reasons, except in the aspects of employment problems and reasons, the employment risk but also bring great pressure, in a threat to the enterprise production, social reproduction to social economy disorder, also analyze the solution from the macroscopic, microscopic point of vieenon can be improved, to reduce the unemployment rate, the overall social arket ;employment; social risk 20 25 0 引言 近些年来我国由于产业结构不断调整释放出来的下岗失业人数增多，户籍制度放宽和城市化进程加快引起的农村剩余劳动力的大幅度转移，以及高校扩招导致的大学毕业生剧增和由于信息的不对称，大学教育没有准确的培养大学生的能力造成的供需失衡。使得劳动力市场中在某些职位上劳动力供大于求，某些职位上人员供给匮乏。由此，我国劳动力市场中的30 就业竞争越来越激烈，劳动力就业风险越来越显著，这些就业风险体现在劳动力市场的社会 排斥、劳动力分布不均、能力培养的信息不对称、 3 4 5 6 研究中国科技论文在线模板 导读：三产业，而且第三产业回落的幅度要更大一些。从所有制部门看，我国国有企业和集体企业己成为劳动力净流出部门，加上近年来乡镇企业整体效益下降，吸纳劳动力的能力也在不断下降。同时，农业部门还在不断产生新的剩余劳动力，加上机关事业单位等的精简不可避免，这些都会加大我国的就业压力。有学者综合了理论界关于我国50劳动力总 劳动力总量过多、劳动力生活没有保证。表现形式为，在社会群体或个体在劳动力市场中，由于自身生理差异、个人能力、社会政策、制度安排以及社会歧视等多方面因素导致其失业、未能就业或低层次就业。就业问题是我国当前和未来最主要的民生问题。让每位劳动力拥有就业岗位，是缩小收入差距、维持社会公35 平、构建和谐社会的基础性途径。促进农村剩余劳动力向城市二、三产业的结构转移，扩充 城市就业总量，是研究就业最需要解决的两个问题。它们能否实现，最为关键的是政府的制度安排和政策措施是否满足劳动力结构转移和扩充总量的制度需求。我们目前的一些制度和政策实际是一种阻碍就业结构转型和就业容量扩大的逆向安排。只有对症调整发展道路、修改制度和设计出台政策，才能从根本上缓解中国的就业不足问题。 简介：崔占红，出生于1990年，性别女，辽宁工程技术大学在校本科生，工商管理学院，工商管理系，研究方向企业管理. E-mail: 268371