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　　简析电大行政管理专科毕业论文(2012年10月29日)电大行政管理专科毕业论文 简析电大行政管理专科毕业论文(2012年10月29日)电大行政管理专科毕业论文 导读：题，那么最终的结果，就是政府机构服务水平及效率低下，公众满意度持续降低，假如这种问题长期存在，将危及社会的稳定及秩序。因此，研究公务员职业压力感的原因具有重要意义。认清了压力源，才有助于帮助公务员减压。本文通过研究公务员职业压力感的制度－文化－心理原因三者相互交叉影响加强，形成了公务员的职业压力感，也进一 毕 业 论 文 公务员职业压力感的制度－文化－心理原因 姓 名： 专 业 名 称：行政管理 论文提交时期：00 年 00 月 00 日 摘 要 虽然现在社会舆论普遍将公务员这个职业当做是“最后一个金饭碗” ，但是公务员所面临的职业 压力感也并不小。 公务员是一个特殊的职业，公务员的心理健康，实际上直接影响政府机构运转的顺 畅及效率。 和谐社会需要和谐政府，应实现人与工作的和谐发展。 公务员压力感问题需引起重视。 如 果不思考如何解决这些问题，那么最终的结果，就是政府机构服务水平及效率低下，公众满意度持续 降低，假如这种问题长期存在，将危及社会的稳定及秩序。 因此，研究公务员职业压力感的原因具有 重要意义。 认清了压力源，才有助于帮助公务员减压。 本文通过研究公务员职业压力感的制度－文化 －心理原因三者相互交叉影响加强，形成了公务员的职业压力感，也进一步加深了压力感的程度。 因 此，可从研究结果中发现解决公务员职业压力感的办法。 关键词：公务员 压力感 制度 文化 心理 目录 摘要1 一、 绪论1 二、 公务员队伍目前状况6 三、 研究公务员职业压力感的原因具有重要意义 1 四、我国公务员的范围1 五、公务员职业压力感1 六、结论与建议8 简析电大行政管理专科毕业论文(2012年10月29日)电大行政管理专科毕业论文 导读：升趋势，以往的“一杯茶，一根烟，一张报纸看半天”的轻闲工作已不再属于公务员。在公务员热的光环笼罩下，公务员的工作情况在外界心目中已经被美化失真。公务员事实上承受着较大的压力。“城外的人想进来，城内的人想出去”，则是公务员职位的最佳写照。在公 被称为中国第一考的今天，在公务员职位被成为最后一 8 人） ，约占报名总人数的 40%，其中最高的报考省份为山东， 报考人数高达 3.8 万人。 根据公开数据可计算出， 2005 年 国家机关公 报考合格 人数与计划录用人数的比例平均为 37:1，其中 38 个部门职位的报考与拟录人数之比超过 100:1，9 个部门职位的报考人数与拟录人数之比超过 200:1，5 个部门职位的报考人数与拟 录人数之比超过 1000:1。 然而， 热门的背后也有难言之隐。 公务员承受着繁重的工作任务和很高的公众期望值， 其压力可想而知。 公务员并不是理想中的金饭碗。 事实证明，公务员的压力感也不可小觑。 二、公务员队伍目前状况第 3 页 2006 年 1 月 22 日，南京市社科院刚刚完成的《南京市公务员心态调查报告》显示： 超过六成的公务员自我感觉压力“大”或“比较大”。 杭州市第七医院最近完成了一项《公务员人格特征与考核绩效及个体幸福感关系研 究》，根据该研究，公务员中有心理问题的占近 17%，“公务员的孤独感和不安全感比一 般群体强烈” ， 工作时经常处于 “心理恐慌” 状态， “所承受的压力远高于一般工” （《杭州日报》2006 年 7 月 17 日） 而由团省委实施，广东青年干部学院青年研究所、中山大学中国族群研究中心等机构 承担的首部《广东省青少年发展报告》调查的结果发现，五成省直机关青年公务员感到有压 力，其中 1.6％的人甚至会想到自杀。 《发展报告》对广东省直机关青年公务员的思想状况 进行了专题调查， 调查选择省政府各部门及法院、 检察院、 海关等 20 个单位， 发放问卷 1000 份，年龄分布在 20～40 岁之间。 调查发现 50.3％的青年公务员经常感到压力，31.2％的感 觉太累，1.6％的有时甚至会想到自杀。 纷纷出炉的研究报告都显示出公务员的压力感呈上升趋势，以往的“一杯茶，一根烟， 一张报纸看半天”的轻闲工作已不再属于公务员。 在公务员热的光环笼罩下，公务员的工作 情况在外界心目中已经被美化失真。 公务员事实上承受着较大的压力。 “城外的人想进来， 城内的人想出去” ，则是公务员职位的最佳写照。 在公 被称为中国第一考的今天， 在公务员职位被成为最后一个金饭碗的今天， 在许多人挤破了头想冲进公务员队伍的今天， 众多研究报告不约而同指出的公务员的压力感 与公务员热形成一个鲜明的对比，也成为社会的一大热点话题。 那