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2017-10-13 发布于河北
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2012年度关于员工活动方案

2012年度员工活动方案目的：为提高酒店凝聚力、向心力，让员工把酒店当家，创造性地完成工作。因此集团组织多样化地企业文化活动，提高节假日福利待遇，使员工感到温暖与关爱、重视与欣赏，从而让员工想要留在温暖与奋进的企业中。每月活动方案：一月份：辞旧迎新喜洋洋【方案】【方案】【方案】【】【方案】【】【】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】案【】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】【方案】 4、活动对象：溢香厅各分店 5、奖项设置：模范分店员工生日庆祝方案目的：为员工庆祝生日，促进员工关系的进一步融洽，增进员工对公司的归属感与认同感—12人（含12人）方式：天气凉爽的季节，由酒店准备点心，安排员工郊游天气炎热或寒冷，由酒店组织员工KTV唱歌室内活动标准：50元/人方案三：人数：13人—20人（含20人）方式：酒店提供包厢和生日蛋糕，由店总和人事部组织在酒店内聚餐标准：50元/人方案四：人数：21人以上方式：以茶话会的形式举办生日庆祝会活动流程：海报签名、进场副总致辞生日歌寿星合影切蛋糕、许愿穿插小游戏分发纪念品标准：50元/人说明： 1、以上方案涉及到的经费，信息来源：（1）咨询现市场价格。（2）参考溢香厅以往的操作。 2、实际各项活动方案的落实，在原计划的基础上，会适度做出合理的调整。 13