多劳可以多得高绩才配高薪.pdfVIP

s 话题 国企高管的薪水，—定要和企业的效益 挂钩，要和对国家的贡献挂钩，和回报 社会的程 蔓以及员工的收人挂钩 多劳可以多得 高绩才配高薪 郝文 … … … … … … … … … … … … … … … … … … ·… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … · ． 近年 来 ，央 企高管层薪酬向 民 任命 ，与政府 官员 同质化 ，而在薪 当年领取的薪酬达到67147万元 ，其 企高管层看齐有过之而无不及 ，而 酬上却享受着所谓市场化 “成果”。 中最高的为税前865l万元。 这也成为央企乃至政府难以面对舆 而且 国企高管们的巨额薪酬不与业 近些年 来 ，央企高管层 薪酬 论强烈质疑的主要 “痛点”之一 。 绩挂钩。就算与业绩挂钩 ，也是依 对央企和政府形象之损伤以及对公 此前 ，国资委 已在全 国铺开过 托国家和政府 的扶植 ，产生的垄断 平 、正义社会理念之侵蚀令 人痛 nc 一 次国资委系统监管企业职工薪酬 和政策性利润 。从而使他们 “只对 心 。央企高管层履职待遇缺乏基本 调 查工作 。据了解 ，目前 国资委 对 上级负责 ，不对职工负责”。 约束 ，由此 引发 的愤怒 已令 民意失 央 企负责人实施 绩效薪酬 ，分为基 今年4月 ，青海省西宁市原市委 望至极 。由于缺 乏规矩抑或规矩残 本年薪和绩效奖金。数据显示 ，2010 书记毛小兵 因严重违纪违法被中纪委 缺不全还软弱无力，前 中石化董事 年和2011年 ，国资委 下属的央企负责 立案调查 。此后 ，有关媒体透露 ， 长陈 同海平均每天挥霍公款三 四万 人平均年薪在65万至了0万之间。 2O。7年 ，其在青海省某国有企业任职 元 ，受到 中纪委查处时还恬不知耻 时，税前薪酬达到153．96万元 。而据 狡辩 ： “每月一二百万算什么 ，公 “高薪”改革动真格 该企业2013年年报透露，ls名公司副 司一年缴税二百多亿 ，不会花钱 ， 国企领导在职务上享受着行政 总裁 、董事以及独立董事等公司高管 就不会赚钱。” 话题 q 贼CORI~ nUI_T5c 事实上 ，针对央企 尤其各级 更高收益 ，服务 国家社会 。因此 ， 的本事与努力。 国企高管薪酬及职务消 费失控 的现 国企高管 的薪酬应 由企业 的业绩来 沈振宇表示 ，薪酬支付是与很 状 ，从 国资委 、审计署 、财政 部再 决定 ，如果经营业绩差 ，高管们当 多因素挂钩的，如果国企运作更加 到监察部 ，甚至包括 中纪委 ，均就 然就不该拿高薪 ，甚至应该对其进 市场 化 ，用人也 更加市场 化 ，企业 约束国企高管的薪酬待遇想过很多 行问责或处分 ，如 果经营业 绩好 ， 经营的好 ，高管薪酬可以更高 。但 办法 ，颁行过一系 列红头文件 。如 国企高管凭什么就不能拿高薪? 现在 的问题是 ，这两方面 的市场化 今 ，回头检视这些措施之所 以每每