论文正文 中小企业员工“跳槽”现象的原因及举措分析.docVIP

本科学生毕业论文（设计） 题 目中小企业员工“跳槽”现象的原因及举措分析 姓 名 学 号 院 系 专 业 指导教师 职 称 二〇一二年 **月**日 云南师范大学文理学院 本科生毕业论文（设计）任务书 系别： 专业： 班级： 学生姓名：　 学号： 论文题目： 中小企业员工“跳槽”现象的原因及举措分析 一、毕业论文（设计）的目的 （一）培养学生综合运用所学知识进行科学研究和独立分析问题、解决问题的能力，培养学生严谨的科学态度，实事求是和认真负责的工作作风。 （二）通过撰写毕业论文（设计），进一步深化所学知识，运用正确的研究方法，收集相关资料，进行调查研究，提高写作能力。 （三）进一步加深对基础理论的理解，扩大专业知识面，完成教学计划规定的基本理论、基本方法和基本技能的综合训练，力求在收集资料、查阅文献、调查研究、方案设计、外文应用、计算机处理、撰文论证、文字表达等方面加强训练，实现所学知识向能力的转化。 （四）鼓励学生勇于探索和大胆创新。 二、毕业论文（设计）的要求 （一）毕业论文（设计）选题应符合本专业培养目标的要求，具有理论意义和实际价值。 （二）毕业论文（设计）有一定的深度和广度，份量适中。 （三）毕业论文（设计）的正文内容文题相符，结构合理，层次分明，合乎逻辑;概念准确，语言流畅;论点鲜明,论据充分,自圆其说。 （四）毕业论文（设计）应当反映出学生查阅文献、获取信息的能力，综合运用所学知识分析问题与解决问题的能力，研究方案的设计能力，研究方法和手段的运用能力，外语和计算机的应用能力及团结协作能力。 （五）毕业论文（设计）书写格式规范，符合《云南师范大学文理学院全日制本科生毕业论文（设计）管理实施细则》的要求。 指导教师（签字）：　　　　　　　　 主管院、系领导（签字）：　　　　　 年　　月　　日 云南师范大学文理学院 本科生毕业设计（论文）原创性声明 本人郑重声明：所呈交的毕业设计（论文），是本人在指导教师的指导下独立研究、撰写的成果。设计（论文）中引用他人的文献、数据、图件、资料，均已在设计（论文）中加以说明，除此之外，本设计（论文）不含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明并表示了谢意。本声明的法律结果由本人承担。 　 毕业设计（论文）作者签名： 年　　月　　日  中小企业员工“跳槽”现象的原因及举措分析 摘要 企业员工发生跳槽事件，尤其是一些处于中坚力量的骨干员工的跳槽，将会对企业的发展产生一定的影响，尤其是对一些正在发展阶段的中小型企业的发展产生的影响更大。如何吸引优秀的人才来企业就职，并且在人才争夺战中长期稳定的在企业工作，不发生跳槽的情况，是众多中小企业迫在眉睫亟待解决的问题。在本文中，首先描述了我国中小企业员工跳槽现状，分析了它所带来的影响；然后重点探讨了我国中小企业员工跳槽的原因，最后针对这些中小企业员工跳槽行为原因的分析，给出了相应的解决建议。 关键词：中小企业；跳槽；原因；对策 CAUSES AND INITIATIVES OF THE “QUIT” PHENOMENUN FOR THE SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES EMPLOYEES ABSTRACT 显示对应的拉丁字符的拼音 ? 字典 - 查看字典详细内容 uit events of employees offen occurs, especially is the backbone of key employees quit, will have some impact on the development of enterprises, especially the impact is the stage of development of small and medium enterprise development. How to attract the best talent to the corporate office, and in the war for tale