生涯规划 模拟招聘会.pptVIP

* 请选择您要作答的题目（人事） 第一题 第二题 第三题 * 1、都说同事关系很难相处，如果你被录用你将如何与同事相处？ * 2、假如一名经验丰富的人前来应聘某岗位，其有非常丰富的工作经验和管理能力，但是不符合你所招聘的岗位要求，你做为招聘方该去做？ * 3、你的直接领导向上级汇报工作时，把你的功劳说成是他的，你会怎么办？ * 请选择您要作答的题目（主管） 第一题 第二题 第三题 第四题 * 1、某工程有相当一部分员工积极性不高，办事拖拉，工作效率低，如果你担任次工程的监理员，怎样解决这个问题？ * 2、公司出了问题时，你认为应该先开会讨论问题出在那里还是先解决问题再开会？为什么？ ? * 3、如果你是主要领导，在做出某一项决策时，你的副职提出反对意见，你将如何处理？ * 请选择您要作答的题目（销售） 第一题 第二题 第三题 * 1、请向我推销一支笔。 ? * 2、假如你是一名名牌彩电的销售人员，经过你讲解，一对老年夫妇喜欢上了你推荐的一款高清智能的高端电视，就在他们准备付账办手续时，却发现一款价钱便宜实惠的低端机，想改买这台彩电，作为富有经验的销售人员，你准备怎么办？ ? * 3、假如你是一家房地产企业的一线市场销售人员，而你的竞争对手正好推出了“买房送空调、抽油烟机等促销活动”，你该怎么做才能不被对手的活动压倒？ ? * 请选择您要作答的题目（办公室文员） 第一题 第二题 第三题 * 1、你在公司工作时，有一个很重要的文件要马上做完，但是公司突然停电了！你的电脑不能用，传真也发不出去，此时电梯也用不了！但是你不能打电话给别人来做，因为这是公司绝密的文件。你该怎么办呢？ ? * 2、请谈谈你对加班的看法。 ? ? * 3、你的上级要求你手机必须24小时开机，你有什么想法? ? * 首届模拟职业招聘会 决赛 主办：经济管理学院团委 承办：社会实践部 人力资源管理专业 * 职位介绍 招聘岗位 人力资源专员： 工作内容：负责公司人员招聘、信息收集整理归档、员工福利待遇、劳动关系的办理、员工的培训。负责公司各种活动的筹备、组织、安排工作。 工资待遇：2500+奖金 办公室文员： 工作内容：会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发。 工资待遇：2000+奖金 销售专员： 工作内容：执行业务部门的销售目标和计划，定期完成销售目标，并计划往后的目标。建立客户档案，做好销售资料的管理，销售资料要保管好。 工资待遇：1500+奖金+提成 管理人员： 工作内容：负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化。 工资待遇：4000+分红 招聘岗位 会计： 工作内容：货币资金核算、往来结算、工资核算、货币资金收支的监督等。 工资待遇：2500-2800元 * 企业需要什么样的员工 * 面试开始