新时期医院档案管理工作浅析.pdfVIP

黑龙江档案 2014年第4期 总第205期 经验 交 流 新时期医院档案管理工作浅析 ◇殷程赓 随着我 国医疗卫生体制改革 的不断深入 ，医院档 不开领 导重视 。因此 ，要把档案管理工作纳入 医院重要 案管理工作也增加 了它 的 内涵性与广泛性 。医院档案 议事 日程 ，与 医院业务建设 同步规划 、同步发展 。首先 ， 记载着这个 医院发展史上 的优秀成果 ，对研 究本 医院 要加强档案法规 的学 习、宣传 ，增强全员的档案意识 ， 的经营业绩和科学发展提供 了第一手资料 ，是进行科 特别是档案管理人员及领导干部 的档案意识 。其次 ，要 学分析 ，扬长避短 ，制定发展方 向的好教材 。因此 ，加 强 大力宣传档案管理工作 ，使 医院领导 、中层干部 、职工 对这一信息的管理有着极其重要 的意义 。准确把握新 都能充分认识到档案 的重要性 ，更好地支持档案管理 时期 医院发展 的特点 ，加 强医院档案管理工作 ，是 医院 工作 。 档案实现现代化管理 的根本任务 。下面 ，就对医院档案 (二 )完善档案规章制度 ，建立科学 的档案管理体 管理工作谈一下本人 的粗浅看法 。 系 。随着科学技术 的发展 ，档案管理手段 的更新和管理 一 、 医院档案管理工作存在 的问题 水平 的提高 ，必须建立与之相应 的科学 的档案管理体 (一 )医院领导重视不够 ，档案意识不强 。在传统的 系 ，明确职 能 。多数 医院原来 的档案管理工作没有独立 档案管理工作 中，由于分工不 明，医院档案未设定专 门 的机 构 ，造 成 档 案管 理 工作 没有 自主权 ，工作 处 于被 动 工作部 门，档案在医院工作 中发挥作用和开发程度不 状态 。医院应通过认真地调查研 究 ，制定相应 的改革措 够 ，导致医院领导和职工对档案工作 的认识存在偏差 。 施 ，逐N-建立 医院档案管理 的职能机构 ，确立档案室在 医院领导往往来 自于临床部 门，缺乏档案管理工作 的 医院 中的地位 ，实现档案管理从分散模式 向集 中模 式 知识 ，一贯重视 医疗护理人 员素质和技 能提高 ，在规划 的转变 。档案管理工作是一项长期工作 ，医院各级部 门 医院培养人才体系时 ，往往会把对卫生技术人员 的培 要严格把关 ，责任到人 ，建立相应 的考核制度 。医院应 养作为重 点 ，忽略档案工作人员 的知识提高和更新 ，因 将档案管理工作纳入科室管理责任 书之 中，与科室主 而对档案管理工作规章制度 ，依法保管 ，依法利用 ，学 任工作实绩考核奖惩挂钩 ，明确科室主任对科室档案 习和借鉴 国内外先进 管理经验和技术 的认识不足 ，严 工作 的管理责任 ，抓好 归档材料 的收集 、整理 ，促进档 重影 响档案管理质量和效益 的提高 。 案管 理 的规 范化 。 (二 )医院档案管理体制和机制不适应时代 的发 (三 )重视档案 的开发利用 ，实现档案 的应用价值 。 展 。档案管理体制不统一 ，医院档案管理与其他行业档 怎样才 能充分发挥 出档案 的作用 ，最大 限度地满足人 案管理相 比存在着较大 的差距 ，档案管理工作业务上 们对档案信 息 的需求 ，是档案信 息资源开发成败 的关 受上级档案业务部 门指导 ，工作关系受本单位领导 。档 键 。档案管理工作 的最终 目的就是提供利用 ，档案管理 案管理标准不一致 ，业务不规范 ，档案 的综合管理不被 人员要树立服务意识 ，使医院的档案为临床 医疗 、教 重视 。在确定 医院档案发展方 向、档案管理结构 ，档案 学、科研工作服务 。同时 ，积极开展多种编研活动 ，对信 工作人员的业绩考核等 ，单位领导和业务主管部 门往 息进行开发 ，编写各种专题汇编 ，为利用者提供多方 往 因为评价 的指标和要求不 同经常会 出现矛盾 ，档案 面 、有实效 的信息 。 管理人 员会 出现无所适从 的现象 。 (四)重视业务理论学 习，提高综合素质 。作为新 时 (三 )医院档案得不到充分地开发利用 。由于档案 期 的档案工作者 ，不能满足于现状 ，应正视 自己的业务 系统长期形成 的封 闭或半封 闭环境 的影 响 ，许