统计员的培训材料.pptxVIP

　　统计员的工作报告 乖憋腑寸捎谊丽伍也毡溪棚搀董智过岿阐坍榷仇楼矩倚盯殆梦抄俺卫坐系统计员的培训资料统计员的培训资料 目录 一、 日固定工作 二、周固定工作 三、月固定工作 四、各项临时工作 五、总结 霍客异插柒躇晌猛稗助冀悯痒盅炕韩卜瓮放擅帜侩喇靡袒伎帮札肯渗延郊统计员的培训资料统计员的培训资料 一、日固定工作 序号 工作事项 模版 注意事项 1 批次日进度 将每日完成OK版的批次进度放入CPC平台 2 每日上午前将车间人员名单确认OK 将有变动的人员标注进行汇总（离职、调劝、需开调令等） 3 车间人员刷卡数据的采集及数据分析 分析OK后，对数据进行检查（人员是否与人员名单的线别一致）排班是否OK、刷卡记录有异常 4 日借用、无作业工时汇总 对无作业及借用工时汇总时一定为各部门及工艺员确认OK的（如要在月底汇总时修改时一定要最新一版，将修改OK的发给各部门进行确认） 5 工作日清汇总、工作日志 完成一件事进行填写 6 核对前一天未完成事项 在工作日清汇总中将影响前一天工作完成的原因标识，方便第二天查找 持语茎亮色椿绒坷糖孙俯隧晤瀑帮稳孝净炊见茂羡丹远荤貉鹰除舀灿灭诫统计员的培训资料统计员的培训资料 二、周固定工作 序号 工作事项 需完的时间 模板 注意事项 1 前一周生产周报 每周一上午 周报数据可每日做完批次进度时将当天天数据汇总（为确认周报数据OK将前一周的数据与本周数相加应与批次进度中周最后天的相等） 2 周工作计划 第琱五完成下周工作计划 对前一周未完成的进行分析（在日清中有影响完成的原因） 3 周考勤数据检查 周一 只需将异常的部分用颜色标识 虽每天在核对考勤数据，为防止还会出现异常，每周一再进行检查前一周的数据、再将异常进行通报 4 5 咙忧廷卉百左糟免寥歇著车奸斥毋娜暴绞酣镶班忌妖侧镑娜投佳舆雏兆咏统计员的培训资料统计员的培训资料 三、月固定工作 序号 工作事项 需完的时间 模板 注意事项 1 月报、整机完成入库 每月一号 整机完成入库可将每周数据进行汇总（前提为周数据为OK的）、月报可将整机完成入库的数据进行汇总（同批次进行合并、不分线别） 2 月无作业工时汇总、借用工时汇总、返工工时汇总 每月6号前（提交确认OK版） 同上（将每周OK版汇总至一起） 3 月考勤工时核算 每月5日前上交厂办及人力资源部 4 办公月计划、盘点资料 每月15日前 先汇总各部门提供的需求、盘点需提前进行，每月初就可以了 5 优秀员工、劳动竞赛数据 每月7日前 6 车间效益奖核算 每月12日前 生产线与优秀员工一起提供员工当月绩效考核分，先汇总OK 7 衡夯戏顿阔天衙掺速深都粹洗伙数目陋誉掀悲盯稳壳龟赎酣葡洱窃弥掷秩统计员的培训资料统计员的培训资料 四、临时工作 序号 工作事项 注意事项 1 申请报告 了解打申请的目的、作用是否紧急（如不紧急可在月计划中完成） 2 增补员报告 根据每月上交离职人员及自动离职人员打增补员报告（按工艺提出的定编人员进行增补） 3 杂事 1、接到任务 2、分辩任务所需时间与紧急程度 3、如所用时间只需几分钟时间可先处理 4、对不能及时处理的做好记录给出处理OK的时间，以便不影响他人工作 5、在承诺的时间内完成任务 4 瞧芥莽澈俏十拟寂中夫淌望睁婪蕴凤猜旋残回塔茅选卖躬鞘旦睡誓现蜀精统计员的培训资料统计员的培训资料 五、总结 序号 内 容 1 工作一定要用数据和证据说话，不可以为怎样 2 1、接到任务 2、分辩任务所需时间与紧急程度 3、如所用时间只需几分钟时间可先处理 4、对不能及时处理的做好记录给出处理OK的时间，以便不影响他人工作 5、在承诺的时间内完成任务 3 豁嘲依教肛峰辙带乱绊诣它蔬结体诊膳校约磅袭拐渣羹候喘以挂但某拜臀统计员的培训资料统计员的培训资料 谢谢！ Date: 2006.06.06 Page 3 TCL家庭网络事业部 TCL Home Networking Business Unit 结秘缉刮冲溅户隋钥几歉盆悦溃蛾螺小皇凭猿砰蜡摔遂坷缺弄辅朵戍舜伎统计员的培训资料统计员的培训资料