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北京化工大学北方学院 NORTH COLLEGE OF BEIJING UNIVERSITY OF CHEMICAL TECHNOLOGY （ 2013 ）届本科生（文法、经管类） 文献综述 论文题目： 唐朝科举制度视角下现代公务员考录制度 学院： 文法院 专业： 人力资源管理 学号： 090408080 姓名： 徐晶 指导教师： 丰俊功 教研室主任（负责人）： 于海艳 2013 年 5 月 26 日  文献综述 摘 要 我国古代的科举制度从隋末到清初历经1300多年，是我国古代最主要的选官制度，它在我国封建社会占有重要地位发挥了不可替代的作用，科举制是值得后人发掘研究的一项课题，也可为现行公务员制度的完善提供借鉴。因此，我们通过唐朝科举考试的内容来发现其思想导向与人才选拔作用，以此为现行公务员制度的完善提供有利的条件和借鉴意义。在加强“考试”这一中心环节的前提下，对考试内容的合理规范和考试程序的进一步的完备，同时建立起考录制度的监督、管理体制，形成一整套行之有效的人才选拔机制。 近年来，随着国家公务员制度的不断发展完善，国家人事制度改革有了显著的成效，公务员考录制度作为是国家公务员制度的重要组成部分，是国家公务员任用的主要形式，为优秀人才的选拔和使用，发挥了积极的作用。在我国经过几十年的实践与探索，公务员考录制度取得了显著的成绩，但是与此同时也发现了存在的很多问题。本文从我国公务员考录的人才录用机制、考试内容与方法和考试监督体系，从唐代科举制度到现行的公务员考录制度认知层面进行了分析，并提出了相应的对策和措施，对我国公务员考录制度的完善有一定的现实意义。 关键词：唐朝 科举制度 公务员 考录制度 前 言 我国的公务员考录制度，起源于古代的科举制度。公元587年，隋文帝开创的科举制度，唐朝时期进一步完善了科举制。科举制度是中华民族在行政领域中对世界的重大贡献。科举考试传至西方，后形成的公务员制度又从欧美传回中国。一定意义上可以说，科举制度是现今公务员制度的历史渊源，公务员制度是科举制度的继承和超越。 唐朝实行科举制度，为社会经济稳定，巩固封建统治达到了显著效果，满足了封建君主专制政治的要求。它是一项比较符合当时历史发展的制度，对当时社会的发展起到了积极的作用。不管是中国唐朝科举制度，还是当代公务员考试选拔制度，二者都是国家选拔人才的方法。本文通过对二者产生的时代背景、招考对象来源、考录形式、任用考核奖惩机制进行比较和更深层次的分析，本着“古为今用”的原则，有鉴别地汲取中国社会政治文明的成果，以期对完善当代我国公务员考录制度有所裨益。 本论文一共包括五个部分：第一部分为绪论，介绍本文选题的背景和意义、国内外研究现状及本文的研究方法和论文的主要内容；第二部分为唐朝科举制度和现代公务员制度的基本概述。分别阐述了唐朝科举制度概述、公务员考录制度的概述；第三部分为唐朝科举制到现代公务员考录的历史嬗变。讲述了从科举制度看现代公务员考试制度的变迁。第四部分试论我国现行公务员考录制度存在的问题及原因探析。其归纳概括了我国公务员考录制度存在的问题，并且对我国公务员考录制度存在问题的成因进行剖析；第五部分提出唐朝科举制对我国公务员考录制度的完善对策。完善我国公务员考录制度的建议，分别从我国公务员考录制度所面临的实际问题，提出完善我国公务员考录制度的策略；第六部分为结论。 本文中的一个重要的部分是我国现行公务员考录制度存在的问题及原因探析。其归纳概括了我国公务员考录制度存在的问题，并且对我国公务员考录制度存在问题的成因进行剖析。从我国公务员考录的报考资格、考试内容与方法、考试组织管理和社会文化认知层面进行了分析，并提出了相应的对策和措施，对我国公务员考录制度的完善有一定的现实意义。 一、国外研究综述 目前，国外对公务员制度的研究主要集中在以下几个方面：西方文官制度、公务员制度的管理模式、分类考试及执业资格制度、选拔录用程序，以及公务员制度的发展趋势等。 1、西方的文官制度研究。自16世纪末叶文艺复兴尾声时期以来中国科举制度在西方的传播，西方文官制度的出现，应该可以说是对中国科举考试制度的仿效。西方文官制度是资本主义国家政治制度的重要组成部分，以下是它在西方各国兴起与发展的介绍。德国约于1800年