剖析生产经营单位安全生产全员培训题库.docVIP

生产经营单位安全生产全员培训题库 （一）安全生产法律法规 了解国家安全生产方针、政策和有关危险化学品安全生产的主要法律、法规、规章。主要包括：《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《劳动合同法》和《工伤保险管理条例》等； 1、我国安全生产方针是安全第一、以人为本、“安全第一”的基本含义是：当安全与生产发生矛盾时，()。、生产必须服从安全、生产的同时必须做好安全工作、安全与生产调发展、安全服从生产、安全与效益之间关系()。、安全是效益的前提，效益是安全的保证、效益是安全的基础，安全是效益的目标、效益第一，安全第二、安全是效益的保证，效益是安全的目标(?B )是安全生产领域的综合性基本法，它是我国第一部全面规范安全生产的专门法律。A．《建筑法》?? B.《安全生产法》C.《建设工程安全生产管理条例》D.《刑法》像电梯工、电工、电焊工、叉车工这样的特种作业人员，符合以下哪种情况方可上岗作业（?C?）。 A只要会做，就可上岗?????????????B、不会做，慢慢一边上岗，一边学C、经专门的技术、技能培训经考核合格发证后方可上岗??D主管安排谁，谁就去上岗、对于工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应该( )。 A不告诉作业人员，以免引起不必要的惊慌 B如实告知作业人员C、有选择地告知作业人员、对从业人员的教育有(A、三级教育、调岗、转岗教育、复工教育、采用新技术、新工艺、新材料、新设备进行专门培训教育、从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。(×)、新工人入厂后一定要先进安全技术培训，而老工人在转岗或复工时可以不进行安全培训。（?） 、用人单位对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法有关规定追究刑事责任。( √ )、任何单位或个人对事故隐患或安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。?????????????????????????????????????????????????????（?） 、《劳动法》规定： 禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。 A、十三 B、十四 C：十五 D：十六 1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。(√)、工伤保险是国家通过立法手段保证实施的，对在工作过程中遭受人身伤害的职工或遗属提供补偿的一种()。 A、优惠措施、社会福利制度、强制实行措施、安全保障制度2、工伤保险是企业自觉自愿的行为（）员工在安全生产中有拒绝权，是指：（?A??）。 A有权拒绝违章作业和强令冒险作业???????????B不想做的工种，就可拒绝C、不想做的岗位，可以不去???????????????????D心情不好，就可以拒绝、下列属于从业人员的权利的有()。A、劳动合同保障权、危险、有害因素的知情、建议权、批评、检举、控告权、违章指挥、强令冒险作业的拒绝权、从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及冒险作业等有权拒绝执行。(√)、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行：对危害生命安全和身体健康的行为，无权提出批评、检举和控告。??(X)员工在安全生产的义务包含（?D?）。 A.自觉遵守安全规章制度的义务；???????????????B.自觉学习安全知识的义务；? C.自觉报告危险和不安全因素的义务；???????????D.以上都包含；从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用()。??????? A. 劳动生产用品???? B. 劳动防护用品????? C. 劳动标识????? D. 劳动联系工具、从业人员在作业过程中必须履行的义务有()。 A、遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程、正确佩戴和使用劳动防护用品、服从领导的一切指挥、在生产过程中要互相提醒，互相支持、任何人有权利义务劝阻他人的违章行为，当发现危及人身设备安全时，有权制止安全生产就是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的 防范措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。安全是指生产系统中人员免遭不可承受 危险 的伤害。无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的 人为因素 。“机构带病运转”，“使用安全装置失灵”，往往都是导致事故发生的 物的因素 。生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的 重要措施 。三不动火没有批准的动火证不动火；防火措施不落实不动火；没有防火监护人或者监护人不在现场