生涯策略规划.PPT

生涯策略規劃書範例 規劃好應變方案的必要性： 所有策略方案與計畫只是一種假設。 你的自由程度與你的選項多寡成正比。 心理上先預演對最壞的情況，避免被意外打敗。 預想三個最壞的情況，做好備案 俾斯麥的 B PLAN 殼牌石油的scenario planning 規劃備案(B計畫) 12.開始付諸行動… 行動的重要性 行動管理的原則 正面思考的習慣 行動管理的心理體操 目標完成的強力作為 * * * * 【請參考 第8章 生涯企劃與行動管理】 生涯企劃書的撰寫 ? 生涯策略規劃即應用「策略性思考與企劃程序」，以個人生涯發展做為企劃對象，除了要提出個人一生的策略方針外，還要定期（通常以五年為週期），提出人生願景，進行生涯現況分析，設定人生的目標，決定生涯策略與戰術，並完成具體的行動計畫。 ? 要完成一份完整的生涯企劃書（或稱成生涯策略規劃書），首先要根據生涯企劃的流程，進行生涯發展的策略思考，接著再依據生涯企劃書架構及構成要素，完成生涯企劃書的撰寫工作。 ? 生涯企劃的流程分為以下七個重要的步驟： 一、決定使命做為人生的戰略方針 從個人的人生目的、價值觀、天賦特長等三方面，分別進行思考與釐清，綜合以上三要素之發現，撰寫人生的使命說明，做為一生努力的戰略方針。 二、描繪未來五年人生願景 以人生戰略方針做為指導原則，想像並描繪未來五年人生各個面向的理想願景，包括工作、家庭、健康、財務、個人成長、休閒興趣、社會成就、心靈信仰等八大人生願景，接著根據生涯發展不同階段的生命需求，排列實現願景的重要性與迫切性，決定最優先的人生願景。 三、進行內外情勢分析決定生涯重要課題 從如何實現未來五年願景出發，蒐集個人內外環境情勢相關情報，應用SWOT策略分析工具，界定自己的優勢與劣勢，以及外在環境的機會與威脅，決定未來五年所面臨的重大生涯策略課題。 ? 四、訂定五年成果目標與短期目標 根據未來人生願景與策略課題，決定並提出未來五年希望達成具體成果目標，以及短期（一年內）階段性目標。 五、分析關鍵性瓶頸障礙 將現況與目標之間的距離，進行落差分析（Gap Analysis），找出阻礙目標達成的關鍵性瓶頸或障礙。 六、決定生涯的策略與戰術 以達成人生目標、克服關鍵瓶頸為前提，提出有效的生涯對策與戰術構想，包含個人品牌策略及其他重要的策略與戰術。 七、規劃行動計畫 根據對策辦法（Strategy ＆ Tactics）的構想，詳列所需完成之任務事項（Tasks），訂定每一任務事項具體的績效指標，以及完成各項任務所需的時間，並按照任務事項之時間序列、重要性之安排任務的優先順序，完成行動計畫之規劃工作。 ? 依據邏輯思考的MECE法則（不能遺漏、不能重複），一份完整的生涯策略規劃書的構成要素，應包含人生目的、價值觀、天賦特長、使命說明、人生願景、個人優勢與劣勢、環境的機會與威脅、生涯重要課題、長期方向目標、短期階段目標、關鍵性障礙、個人品牌定位、生涯對策/戰術、行動計畫等要素，並分別針對每個要項進行內容展開，就能完成一個架構完整、要素齊全的個人五年生涯企劃書。（參見範例） * * 【請參考 第6章 生涯策略規劃導論】 天賦特長與潛能 誠如美國作家約翰麥斯威爾（John C. Maxwell）所說：「大部分想成功的人最大的問題不在他們沒有能力成功，他們最主要的障礙是誤解成功的意義」，事實上，每個人與生俱來都具備能幫助他成功的天賦特長與無窮的潛能，只是許多人不懂得如何開發及運用自己的特長及潛能，以至於無法用來實現人生的夢想。 ? 研究發現百分之九十五以上三歲到五歲的小孩都具有高度創造力，此後天賦的創造力因為沒有受到適當的發展，以至於到了青少年時期，只剩下百分之五左右的青少年具有高度的創造力，創造力就像人的肌肉一樣，需要不斷地鍛鍊跟使用，否則就會失去功能；另外，根據史丹佛大學研究，一般人一輩子當中大約只發揮百分之二的腦力潛能，其餘都未被開發利用。以上科學研究都證明一件事，即人類與生具有無窮的潛能與創造力，可幫助每個人實現成功的人生，可惜多數人並未妥善開發利用這些珍貴的個人資產。 ? 除了無窮潛能與創造力外，每個人都擁有一些他人所沒有的天賦獨特的能力組合，根據「多重智能概念」（the concept of multiple intelligences）的發明人，哈佛大學霍華德?嘉納（Howard Gardner）博士的研究發現：人類擁有至少十種以上的不同的智能，其中任何一種智能，如果發揮極致，都可能使你成為天才。 ? 霍華德教授指出：每一個人身上至少有語言能力、數學能力、設計能力、冒險開創能力、運動能力、音樂能力、人際關係能力、自我探索能力、直覺能力、藝術創造能力、抽象思考能力等11種不同的智能的組合，每個人在每一種智能的發展程度也不盡相同，如果把這11