中海怡高建设集团股份有限公司总经理工作细则.PDF

  中海怡高建设集团股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 第一条 中海怡高建设集团股份有限公司（以下简称“公司”）为完善公司法 人治理结构，明确总经理的职责，保障总经理行使职权，促进公司稳定健康发展， 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）等相关法律、法规和规 范性文件及《中海怡高建设集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”） 的规定，特制定本细则。 第二条 总经理履行自己的职权时，应当遵守有关法律、法规、规范性文件、 《公司章程》以及本细则的规定。 第二章 总经理的任职资格与任免程序 第三条 总经理应当具备下列任职条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营 管理能力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各方面内外关系和 统揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通业务，熟悉商业领域 经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规； （四）诚信勤勉、廉洁奉公、正直公道； （五）精力充沛，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第四条 有《公司法》第一百四十七条规定的情形以及被中国证监会确定为 市场禁入者并且尚未被解除的人员不得担任公司的总经理。国家公务员不得兼任 1     公司总经理。 第五条 公司违反法律、法规、《公司章程》和本细则的规定聘任总经理的， 该聘任无效。 第六条 公司设总经理一名，副总经理若干名。总经理由董事会聘任或解聘； 副总经理由公司董事会根据总经理的推荐，予以聘任或解聘。 第七条 公司总经理的解聘，必须由董事会作出决议，并由董事会向总经理 本人提出解聘的理由。 总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由 总经理与公司之间的劳务合同规定。 第八条 总经理、副总经理每届任期三年，期满经董事会继续聘任可以连任。 第三章 总经理的职权 第九条 总经理对公司董事会负责，行使以下职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，向董事会报告工作； （二）组织实施公司董事会的决议、公司年度计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司基本管理制度； （五）拟订公司职工的工资、福利、奖惩方案，决定公司职工的聘用和解聘； （六）制订公司的具体规章； （七）提请公司董事会聘任或解聘公司副总经理、财务总监； （八）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员； （九）签发日常行政、业务等文件，根据董事会授权代表公司签署各种重大 合同、协议； （十）决定标的额不超过公司最近一期经审计净资产百分之十的单项投资 2     （不包括合资、合作组建公司）、资产处置以及采购、销售、借款（不包括以自 有资产抵押/质押借款）、工程承包、保险、货物运输、租赁、赠与或受赠、财务 资助、委托或受托经营、债权或债务重组、研究开发项目、许可等合同。 关联交易以及超过上述权限范围内的事项，应当由公司董事会或股东大会审 议批准。 （十一）提议召开