西安天美生物科技股份有限公司股权激励方案（草案）.PDFVIP

公告编号：2017-030 证券代码：837285 证券简称：天美生物 主办券商：兴业证券 西安天美生物科技股份有限公司 股权激励方案 （草案） 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担 个别及连带法律责任 为建立健全西安天美生物科技股份有限公司 （以下简称 “公司”） 的法人治理结构，稳定管理层队伍，将管理层利益与股东利益联系在 一起，促进企业更好地发展，特制定如下股权激励方案。 一、 股权激励目的 本次实施管理层股权激励最终目标是“将决定公司发展战略及业 绩目标落实的一群主要管理人员及公司业务骨干”的利益和股东利益 捆绑在一起，使公司业绩目标考核的主要承担者在承担业绩考核压力 的同时，也能够分享公司业绩增长、战略目标实现带来的收益，体现 责权利的对等，减少管理层的短期行为对公司和股东利益的损害，提 高管理层工作的积极性。 二、 股权激励原则 1、 既考虑历史贡献，又考虑未来安排； 2、 主要管理团队、业务骨干持股； 3、 体现责权利的对等原则； 4、 积极推进，稳妥实施； 公告编号：2017-030 5、 整体设计，分档实施； 6、 有利于企业长效发展，使管理层利益与股东利益一致。 三、 股权激励方案 (一) 持股人员范围 根据公司的管理层股权激励方案的目的，将本次股权激励的范围 锁定为担任公司核心管理层人员、业务骨干人员，不任意扩大股权激 励范围，也不搞全员持股。 本次受激励员工应符合 《中小企业股份转让系统投资者管理细 则》的要求。 持股主体 本股权激励计划持股主体为： 被激励人自行在全国股转中心交割后持股。 (二) 股权激励入股方式 1、 股权转让方式入股，入股资金自筹； 2、 公司核心管理层、业务骨干人员入股； 3、 公司核心管理层、业务骨干承诺将其所持有股份相应的表 决权委托胡永卫行使，并在公司融资需要时同意将股份作为贷款抵押 使用。 (三) 股权激励入股价格 为切实保护股权激励前引入的各股东的利益，此次向管理层股权 转让的价格为天美生物公司2016年度审计报告净资产溢价24.2%， 即每股的股价为2元∕股。 公告编号：2017-030 (四) 股权激励持股数量 持股数量既要考虑对管理层的实际激励效用，又要避免管理层无 合法的资金来源，或大额借款带来今后经营管理的短期行为等负面效 应。 本次股权激励计划： 通过股转系统转让获取胡永卫持有天美生物的7%股权，金额392 万元。 (五) 管理层绩效考核及后续安排 公司新三板挂牌之前的股权激励后续安排参照本方案进行，挂牌 之后按照非上市公众公司相关要求安排。具体绩效考核准则由公司另 行考虑。 (六) 股权转让及限制规定 为解决管理层辞职、辞退、退休以及新进管理人员等问题，应该 允许管理层股权在一定范围内转让。但同时为避免股权随意转让、高 价套现，保证公司股权的稳定性，有效地发挥管理层持股的激励效用， 参照证券监管部门的要求，对此次管理层股权激励所获得之股权设定 转让及限售规定。 1、 股权限制：原则上被激励人员从取得股权时起3年内不得 转让股权。 2、 股权限制的例外：3年内转让股权的情况仅限于新进管理 层、退休、丧失劳动能力或民事行为能力，对公司有巨大贡献几种情 形。当新进管理者时，原则上，老的管理人员按比例转让给新人员一 公告编号