投标函件要求.docVIP

开标方式： 网络电子开标为主 电子光盘评标为铺 纸质1份 电子光盘3份 二、开标时间：2012.9.26 三、办理双清欠、安全资格审查意见书 四、业绩要求 1.近三年有不少于三项类似规模（单项合同总额4000万及以上）工程业绩且无不良记录。 2.近三年指：2009年09月01日至2012年08月31日的已完工程项目的与本次招标项目相类似工程业绩。 3.“近年完成的类似项目情况表”应附中标通知书和（或）合同协议书、工程接收证书（工程竣工验收证书）。每张表格只填写一个项目，并标明序号。 五、项目经理面试: 本项目采用项目经理结构化面试，时间 5-10分钟，包括项目经理自我介绍及陈述5分钟；答辩5分钟，要求拟担任本项目的项目经理携带本人有效身份证原件、职称证原件参加面试。 评分办法： 项目经理面试分值范围（5分） 项目管理班组人员构成（2分）人员每缺1人扣1分，素质不满足要求或没有从业资格证明材料的每人次扣0.2分，满分2分 投标人信誉（5分）近3年内完成单笔合同额为4000万元及以上房屋建筑施工总承包工程业绩，每有1项得0.5分，最高2分。 近3年内完成单笔合同额为4000万元及以上房屋建筑施工改造或改建工程业绩，1分。 近3年内完成最大跨度34米及以上的钢结构工程业绩，每有1项得1分，最高2分。 质量认证体系（1分）获得质量体系认证（ISO9000等）得0．3分； 获得