QC检验员应具备的必要素质.pptx

一个优秀检验员必备的素质 一、做一个十分敬业，有责任心的人 二、过硬的专业知识 三、相当的行为能力 四、再学习的能力 五、思维思考解决问题的能力 六、协调意识 一、做一个十分敬业，有责任心的人 敬业表现在许多方面 1、劳动纪律要遵守 2、工作态度要端正 3、执行力度要强 4、完成工作效率要高 检验员在执行业务时，要坚守职业操守，注意自己独立第三方的身份，保持公正，客观，独立，不得掺杂私利。 柳传志曾经说过：有责任感就能做好一名员工，再有上进心就能做好一名主管，如果再有敬业精神就能做好部门经理。 坚持三不原则 不接受不良品：不接受原材不良，下一工序不接受上一工序的不良品； 不制造不良品；生产过程中拒绝生产不良品 不传递不良品：上一工序生产过程中不良品不能向下一工序输出不良品，不向客户输出不良品。 一、做一个十分敬业，有责任心的人 二 、过硬的专业知识 全面的提升（智能卡）专业基础知识 对公司产品知识的掌握不断更新和跟进 找准自己的定位，熟悉产品的工艺流程及每道工序应达到的质量要求，熟悉掌握本人所负责范围的工序品质要求，严格按检验指导书进行检验 理解检验标准和相关行业标准 熟练掌握仪器仪表测量工具的正确使用 要有自己的追求，不断进 取，永不言败 良好的书面表达能力，能用简短的话语描述问题 1、自控能力： 我们在执行工作的过程中会遇到形形色色的人，碰到零零总总的问题，这是很正常的现象。当面对棘手的问题时，一个优秀的检验员，往往能保持清晰的思路，清醒的头脑，善于控制和把握现场，把问题导向对自己有利的一面。在工作中，要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化的思维方式，要学会抓重点，分清主次，不能“眉毛胡子一把抓”，要做到有的放矢。 2、社交能力： 我们检验员要和很多人打交道，一个优秀的检验员，往往会在其中，树立公司的良好形象，不卑不亢，有理有节，搞好与公司同事以及上下级关系，在公司树立好一面旗帜和当一个传播公司文化的大使。 三、相当的行为能力 三、相当的行为能力 3、组织能力： 组织能力包括现场的组织工作安排能力和质量问题语言文字表达能力。 现场的组织，有时因为现场的需要，往往考验检验员的工作组织能力，如何分配工作，如何协调工作，这对于工作效率的提高，CASE的顺利进行非常有必要。 4、要掌握“四会”办事能力： 会观察 要有犀利的眼 会记忆 要有细腻的心 会表达 要有会讲话的嘴 会实践 要有会做事的手 四、再学习的能力 一个人的价值体验在于他不断的接受新的事物能力，在工作中想要有好的表现，要得到上司的欣赏，其中一点就是你懂得必须比你身边的同事多，你的机会就大，换句话讲你的工作经验越丰富，你的价值就越高，给你的生活也将带来更好的保障，所以每个人一定要具备再学习的能力. 由于我们的工作性质，对新知识的要求，对新产品工艺必须及时熟悉和掌握，尤其是非标准产品以及多工艺复合的产品，可能会随时存在新的工艺，所以检验员在工作过程中要继续学习，转化新的知识，不懂得马上搞明白，才能更好的保证工作有效进行。 我们在生活中、工作中都要有思维以及思考的能力，更好的思维能帮我们解决生活、工作的质量，那么在工作中如何思维思考去更好的解决问题呢？ 那么学习如何思考是我们进步的关键，那么如何就我们目前工作环境进行思考，首先目前的工作中所有的生产都离不开生产必备条件，因此我们在工作时思维思考首先离不开生产五大要素： 1、人员 人 4、工艺方法 2、设备 环 机 5、环境要求 3、物料 法 料 五、思维思考解决问题的能力 熟悉了生产五大要素，就要培养自己习惯性思维去解决问题，如何有条不紊的思考解决问题，那我们就应该熟练掌握5W2H习惯性分析方法帮我更好的解决问题. 5W2H分析法又叫七何分析法，是二战中美国陆军兵器修理部首创。简单、方便，易于理解、使用，富有启发意义，广泛用于企业管理和技术活动，对于决策和执行性的活动措施也非常有帮助，也有助于弥补考虑问题的疏漏。 步骤（1）做什么（What）？ 条件是什么？哪一部分工作要做？目的是什么？重点是什么？与什么有关系？功能是什么？规范是什么？工作对象是什么？（发生了什么） 五、思维思