实习生实习计划.doc

实习生实习计划 一、实习生实习目的 为实习生提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励实习生的士气 让实习生了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 让实习生了解公司历史、政策、企业文化，提供交流的平台 减少实习生初进公司时的紧张情绪，增强实习生的归属感 使实习生明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 培训实习生解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 二、实习生培训流程及内容 实习前培训 （办公室负责） 1、物料准备及发放： 办理实习生入职手续。 准备好实习生办公用品。 岗前培训： 安全培训--西安的马总负责； “GMP”相关知识培训--宝鸡厂质量部负责；带领实习生到相应部门报道 厂规厂纪等制度培训--宝鸡厂办公室负责。 3、部门岗位实习 （部门经理负责）： 部门经理填写《实习生部门岗位培训计划及反馈书》，并向实习生介绍部门结构与功能、部门内的特殊规定等相关内容。 部门经理向全体部门员工介绍实习生。 为实习生指定一位资深员工作为实习生的导师。 由实习生导师向实习生描述工作职责要求，并且对实习生在实习过程中产生的疑问进行解答。 实习生入职一周后，对其表现作出评估，部门经理与实习生进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答实习生的提问。实习生填写《岗位实习反馈表》。办公室负责收集和整理。 实习生进行实习岗位后，每周需填写《实习生周志表》。 轮岗实习后，由部门负责人填写《实习生周考评表》 ◆ 在整个实习完毕后，办公室负责填写《实习期满考评汇总表》。 三、表格附件 表格一 实习生部门岗位实习计划及反馈书 部门： 实习生姓名： 序号 实习内容 负责人 完成时间 完成情况说明 备注：由部门负责人填写，实习生到岗后一个工作日以内上报办公室。 部门经理签名： 日 期： 表格二 实习生岗位实习反馈表 （到职后实习生一周后填写） 部 门：________ 实习生姓名：________ 填表时间：________ 你是否已了解部门的组织架构及部门功能？ 是□ 否□ 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？ 是□ 否□ 你是否已熟悉实习部门的内部分布（或内部环境）？ 是□ 否□ 你是否已认识部门里所有的同事？ 是□ 否□ 你是否觉得部门岗位实习有效果？ 是□ 否□ 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？ 是□ 否□ 你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？ 是□ 否□ 在岗位培训中，可以改进的地方 ———————————————————————————————— 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训 表格三 实 习 生 周 志 表 （实习生轮换岗位后填写） 姓 名 实习部门/班组 实习时间 年 月 日 至 年 月 日 身体状况 □良好,精力充沛 □健康，能正常工作 □身体不适，如 上班考勤 □正常 □有迟到，早退 □有病假、事假或其它，如 人际关系 □ 熟悉所在实习部门所有人员，能进行工作中多方面的沟通协调. □ 认识所在实习部门半数以上同事，能维持有工作关系同事的合作关系. □ 由于刚加入团队或其它原因，须本人主动或实习指导老师帮助建立更多的人际关系 □ 其它，如 工作压力 □ 太大，难以承受 □ 适中，能愉快工作 □ 枯燥单调 □ 无所事事 □其它，如 工作职责 所在实习部门主要任务： 本人工作内容： 学习收获 向谁 以何种方式 学到什么 本人