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全球供应商行为标准-ulcom
标题：全球供应商行为标准 第 1 页，共8 页
文件编号：00-LE-P0027 – 第 2.2 期
UL
全球供应商行为标准
标题：全球供应商行为标准 第2 页，共8 页
文件编号：00-LE-P0027 – 第 2.2 期
目录
1.0 目的 4
2.0 范围 4
3.0 定义 4
4.0 员工聘用制度 4
4.1 强迫劳动 4
4.2 童工 4
4.3 歧视和骚扰 5
4.4 健康和安全 5
4.5 结社自由和集体谈判 5
4.6 工作时间和薪酬 5
5.0 法律和监管合规 5
5.1 反贿赂与腐败 5
5.2 公平竞争 5
5.3 贸易管制 5
5.4 环境法律 5
5.5 其他法律规定 6
6.0 商业行为 6
6.1 准确的业务记录 6
6.2 保密性 6
6.3 利益冲突 6
6.4 礼物与招待 6
6.5 知识产权 7
7.0 监督和合规 7
7.1 尽职审查 7
7.2 自我监察合规情况 7
7.3 UL 期望 7
8.0 传达和报告 7
8.1 向供应商员工和业务合作伙伴传达信息 7
8.2 提问或报告疑虑 7
标题：全球供应商行为标准 第3 页，共8 页
文件编号：00-LE-P0027 – 第 2.2 期
UL
全球供应商行为标准
总裁兼首席执行官 KEITH WILLIAMS 致辞
在 UL ，我们的指导原则是诚信。过去 110 多年间，UL 始终严格遵守法律和最高道德
行为标准，从而以诚信和独立性享誉全球。UL 在道德和法律行为方面的声誉，对我们
的公共安全使命、我们的业务和我们对企业社会责任的承诺，至关重要。UL 商业行为
标准确立我们适用于 UL 全体员工的全球商业道德标准。
供应商在帮助 UL 履行其公共安全使命方面扮演着重要的角色。UL 供应商可以是向 UL
或任何 UL 附属公司或联营公司提供产品和服务或代
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