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劳动预备制度实施方案　 页码，1/2 劳动预备制度实施方案　 (劳动部1996年12月31日印发) 一、目标任务 总体目标，对城乡新生劳动力，有计划、有步骤地实行追加1至3年的职业培训和相关教育，提高 他们的素质能力，为其实现就业准备条件，同时，通过延长这部分劳动者进入劳动力市场的时间，缓 解就业的压力。 主要任务：将城镇初、高中毕业后不能升入更高一级学校学习，并有就业愿望的青年组织起 来， 要求他们在就业前，参加1至3年职业培训和相关教育，取得相应的职业资格，为参与市场竞争、就业 上岗做好准备，并在国家政策的指导和帮助下实现就业。同时，有步骤地组织农村初、高中毕业后不 能升入更高一级学校学习、并准备向非农产业转移或进城务工的青年参加这一制度。上述人员统称为 适合参加劳动预备制度的人员。 各地还可根据实际情况，引导社会其他失业人员参加这一制度。 二、指导思想 按照实施“科教兴国”的战略和实现“两个根本性转变”的要求，依据《劳动法》和《职业教育 法》有关劳动