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北京大成律师事务所 证券与资本市场房地产与建设工程争议解决 刑事辩护劳动法公司治理及合规咨询业务 金杜律师事务所能够为客户提供全面的公司治理结构和合规方面的咨询和实施方案，这一工作可以有效减少或避免机构和个人可能涉及的行政处罚、民事责任和刑事责任以及可能对客户业务造成重大不利影响的其他法律风险，保护机构和个人的声誉以及形象不受损害。 金杜律师事务所向在华跨国企业集团和国内各类企业集团客户提供（包括审核、起草和协助实施）符合中国法律、法规、政策、规章要求的合规守纪计划，以帮助客户发现和避免违法违规情形。金杜合规咨询工作的目标是帮助客户建立一整套完备的合规计划，使我们的客户及其员工在合规的前提下开展业务活动。 我们按照客户的不同业务领域为其量身定做合规计划，在计划中会充分考虑客户的现有组织机构设置、管理结构、行业特点以及客户的文化背景等特性，并以费用最优化的安排，按照客户的要求，起草和修订相应的合规计划。 金杜在有关公司治理和合规咨询的具体实践方面有着丰富的执业经验，包括劳动人事、环保、反商业贿赂、政府采购、 知识产权保护、 国际贸易、个人隐私以及信息资料保护等。金杜同时亦就如何应对内部和外部提出的投诉或提起的诉讼以及其它法律风险管理方面向客户提供顾问意见。 业务范围包括董事会及其相关专业委员会的构成、职能及执行程序; 董事会、董事会委员会、董事及有关人员履行职责的具体实务; 起草董事会及其专业委员会章程、议事规则、公司治理指引、行为准则和其它有关公司治理的计划、政策和程序; 与公司治理有关的信息披露要求; 设计有关公司治理的自我评估体系; 董事、管理层和有关人员的责任和义务; 对公司管理层的补偿机制; 对公司客户的合规守纪提供顾问咨询; 在公司控制权变更过程中董事责任的变化; 管理层的变更和交接; 内部调查（包括由董事会相关专业委员会和独立审计师进行的调查）; 向客户提供有关法律法规的变化以及相对应的具体实施方案; 公司危机处理 劳动法 中国在不断更新、完善其劳动立法，劳资关系是这些立法日久常新的主题。因此，全面了解您在中国法下的权利和义务，可以帮助您减少冲突、提高效率。 在金杜，我们帮助我们的客户了解其法定义务并保护其权益。我们的劳动法执业律师是当前管理环境下各个领域的专家。我们承诺，通过确保现在和将来的管理合规性，以及提供强大的、符合客户公司文化的内部劳动管理政策，我们客户的劳动对策将符合其整体战略目标。 金杜劳动法团队拥有国内一流的资深劳动法专家。我们已经以我们的知识和专业精神为我国的立法、司法实践和行政执法做出了积极贡献。 ，这使金杜能够准确把握中国的最新立法动态，并能够深入理解客户在中国这一独特的市场环境中的不同需求，从而提供更为及时和有效的法律服务。 业务范围包括 法律文件 协助管理 劳动争议解决 法律文件 协助管理 我们的劳动法团队帮助我们的客户高效计划和执行劳动规章制度，以保证公司的顺利经营。 业务范围包括 设计企业并购相关的员工转移和补偿方案； 设计高级管理人员在关联公司间的派遣、任命和撤换方案； 设计企业裁员方案； 设计企业解散和破产相关的员工转移和补偿方案； 解决员工外包合同的相关法律问题； 企业工会或职工代表大会的组建； 选举和更换员工代表、职工监事和企业工会代表； 企业内部工会职能的运行； 企业内部职工代表大会职能的运行； 起草和修改集体合同； 代表公司客户进行集体谈判； 进行劳动法和工会法的专家培训 劳动争议解决 在与我们的争议解决组合作时，我们的律师会协助客户处理不可避免的争议，寻求协商等辅助解决方案，并在诉讼程序中代理辩护。同时，我们会向客户提出各种法律建议，以避免争议的发生。 业务范围包括 代表公司客户进行劳动争议谈判； 代表公司客户参加劳动争议仲裁； 代表公司客户进行劳动诉讼和上诉； 代表公司客户参与集体诉讼。 5