造价部员工转正考核表.docVIP

西安建源工程造价咨询有限责任公司 造价部员工转正考核表 入 职 时 间： 2010年 7月26日 试用期时间： 2010年7月26日 至2010年10月26日 申请考核时间： 2010 年11月24日 姓名 解万虎? 部门 造价部? 拟聘岗位 预算员? 试用期间的工作事项及参与的工作事项： 序号 工作事项 完成情况 未完成原因 备注 1 公司新办公楼 ?已完成 ? ? 2 西安世园会生态公寓、别墅、指挥中心外墙干挂石材 ?已完成 ? 帮孙工计算、对账 3 甘家寨一户一宅安置小区--四户组合 ?已完成 ? ?练习，梁工看后问题不大 4 高新区高新六路（唐兴路--科技路）两侧人行道铺设工程 ?审计已出报告 ? ?核减率：7.2% 5 丈八六路(锦业二路--锦业三路)人行道铺装工程 ?审计已出报告 ? ?核减率：15.54 % 6 科技七路（团结南路-茶张村）道路细料工程 ?审计已出报告 ? ?核减率：6.8% 7 索庄村拆迁安置房B户型 ?拦标价已出报告 ? ?修改所有户型清单，和甲方沟通 建议意见 （通过试用阶段，您对公司的建议和意见） ? ? ? ? ? ? ? 自我鉴定 （请分别从工作态度、工作能力、工作绩效总结自己的工作） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 填写说明：此页内容均由本人填写，如需的填写内容较多，请另附说明。 部门负责人意见 部门考核： 项目 评分 专业知识 工作能力 工作效率 服从安排 协调能力 性格品德 优 秀 （20分） ? ? ? ? ? 良好 （15分） ? ? ? ? ? 一般 （10分） ? ? ? ? ? 差 （5分） ? ? ? ? ? 合计 ? 意见：（该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向、培训需求等，转正意见及薪资建议） ? ? ? ? ? ? ? ? 总 工 意 见 （业务知识及工作能力方面） ? ? ? ? ? □ 提前转正 □ 期满转正 □ 再试用一个月 □ 转岗再试用 □ 辞退 签字： 办公室意见 （是否遵守公司各项制度） ? ? ? ? ? □ 提前转正 □ 期满转正 □ 再试用一个月 □ 转岗再试用 □ 辞退 转正时间自 年 月 日起 签字： 总经理 意见 ? ?