公务员法要点.docVIP

《公务员法》要点 说明☆属于公务员范围的包括中国共产党机关工作人员、农工民主党机关工作人员、审判机关工作人员。 ☆公务员法规定，公务员的主管部门。 ☆公务员条件 ☆公务员职务和身份保障权是指非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。 ☆对于公务员职位，国家实行公务员职位分类制度 ☆根据公务员法，国务院有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。 ☆非领导职务层次在厅局级以下设置。 ☆中央机关及直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。 ☆录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。 ☆体检的项目和标准根据职位要求确定。 ☆新录用的公务员试用期为12个月。 ☆非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。 ☆公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 ☆领导成员职务按照国家规定实行任期制。 ☆公务员任职时不得超过规定的编制限额和职数。 ☆公务员因工作需要，在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取相应的兼职报酬。 ☆机关内设机构县处级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。 ☆公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度、任职试用期制度。 ☆公务员奖励坚持精神奖劢与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。 ☆公务员的基本纪律主要包括政治纪律、工作纪律、廉政纪律。 ☆公务员执行公务时，对上级明显违法的决定或命令不应无条件的服从。 ☆公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分。 ☆根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括降职。 ☆公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。 ☆机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。 ☆对公务员的培训要实行分级分类，其培训类型主要有初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识和提高工作能力的在职培训 ☆公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。 ☆下列可以通过调任形式进入公务员队伍的职务有调研员、巡视员。 ☆对机关的交流决定，公务员应当服从。 ☆公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在同一机关担任职务的限制。 ☆公务员的回避，包括任职回避、地域回避、执行公务回避。 ☆公务员担任乡级机关和县级机关主要领导职务时，需要进行地域回避。 ☆公务员工资制度贯彻按劳分配的原则。 ☆公务员的基本工资包括职务工资、级别工资。 ☆公务员保险制度对公务员进行帮助和补偿保障的情形是退休、患病、工伤、失业。 ☆公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退。 ☆担任领导职务的公务员，辞去现任职务，按情形可分为因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职。 ☆距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。 ☆公务员申诉期间，对原机关所作的人事处理不停止执行。 ☆机关聘任公务员可以从符合条件的人员中直接选聘。 ☆聘任制公务员与委任制公务员相比，管理上的特性包括实行合同管理；没有降级、撤职、开除等处分问题；在聘任期间不能进行职务晋升。 第3款☆聘任制公务员的工资制度。 ☆人事争议仲裁应当坚持合法、公、及时处理的原则 ☆原系领导成员的公务员辞去公职或者退休，在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 ☆《中华人民共和国公务员法》自2006年1月1日起施行。 试 题 精 练 一、单项选择题 1新录用的国家公务员的试用期为( )。 A.三个月 B.六个月 C.一年 D.两年 2.国家公务员考核的重点内容是( )。 A.德 B.能 C.勤 D.绩 3.下列各项中，不属于行政处分的是( )。 A.警告 B.降级 C.降职 D.撤职 4.以下人员中，除( )外都有可能属于行政八级。 A.自治旗副旗长 B.县长 C.乡长 D.省级部门中的副处长 5.非政府组成人员的行政领导者的产生可用( )。 A.委任制 B.选任制 C.聘任制 D.考任制 6. 调研员是对应于( )。 A.厅、司级副职