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三 五 二 一 六 四 NO.5 HR 管理平台让您管人不愁 鱼乐贝贝人力资源管理系统，是基于当前服务行业招聘难、招聘到员工留不住的特点，通过对员工进行科学化的管理。实行“员工分级制”、“工资双轨制”，实现了管理人性化、数据化。主要模块包含“绩效管理”，“工资管理”，“经验分享”，“考试系统”等。 五、鱼乐贝贝HR管理平台 绩效管理模块 我们的管理系统实行员工分级制，从band1到band10，每个级别对应不同的工资和工作职责，调动员工的积极性，并提供广阔的发展上升空间 员工可以根据自身特点，分别走技术线和管理线，可以向专业深度发展，也可以向广度发展，工资由级别确定，但在这个体系中，资深技术员工有可能比她的主管工资要高，这样使工资分配更加科学。 多奖励少处罚； 考核指标信息量化 激励式奖金发放 全面评估员工，通过“客户满意度”、“日常考勤”、“团队人员流失率”等项目对员工进行考核，调动员工的工作积极性。 5、”考试系统”模块 客户可以根据不同阶段的员工需求选择不同的考试题库，如果转正考试、晋级考试、知识技能考试等，考试系统会随机在题库中抽取50道题目进行考试，考试完毕直接计算考试成绩，并永久保存，使整个HR体系更加数据化、客观化。通过考试系统，可定期对员工的专业素养进行考查，并与员工级别挂钩，提高员工的整体素质。 6、“经验分享”模块 “经验分享”模块：由系统汇总各门店近年来在实际工作中积累的管理经验及实战经验，结合理论知识进行分享并持续更新；为加盟客户降低入行门槛、规避风险。 三 四 五 二 一 六 NO.6 让您实现双语、国学水育教学 三 四 五 二 一 六 NO.7 水育拓展课程让您区别于一般的婴儿游泳和早教 鱼乐贝贝水育训练拓展课程以水为主要手段，同时应用多种辅助方式和教具，以“自然促进”为核心理念，无任何负面影响， 在提高运动智能的同时全面开发大脑，并且培养孩子健全的人格，提高宝宝的综合素质。 鱼乐贝贝水育训练拓展课程强调以运动拓展为基础对宝宝进行全脑开发。我们将运动智能、思维智能拓展开发有机的结合到水中，以水的浮力、阻力、压力、水的不稳定性、水的温度为基本条件，在教学中根据婴儿的能力状况，不断调整自然属性状态，并根据婴儿认知能力发展的规律对婴儿认知、语言、动手能力、社会交往、音乐等智力方面进行系统化的教育，以达到婴儿身体和智慧能力的全面发展。 七、鱼乐贝贝水育训练拓展课程（144节） 拓展项目：水上秋千 利用水的阻力、压力、滚动性为基本条件，激发婴幼儿多角度的感官刺激，体验和刺激婴幼儿个大脑功能的神经连接。 拓展项目：软梯攀爬 攀爬能让宝宝手脚并用，培养宝宝的空间感，攀爬时宝宝上肢肩带得到很好地发展，身体垂直姿势使腿部用力同行走比较接近，对宝宝独立行走有非常大的益处。 拓展项目：水中彩虹伞 拓展项目：水上吊环 通过拉腕、跳跃的动作能够牵伸肌肉和韧带，拉伸脊椎，促进脊椎骨的生长，从而促进宝宝的身体发育。 通过家长与老师的配合，充分调动宝宝的积极性，并能够让宝宝的空间定位能力与运动智能得到超长发育和发展。 热身活动：平衡木 通过游戏的形式锻炼宝宝运动协调性、肢体协调性、空间定位能力，从而对宝宝的平衡、协调、敏捷、力量、弹性和速度以及触觉都会有所提高。 通过踩高跷，培养宝宝勇敢顽强的精神，在游戏过程中锻炼宝宝的平衡感与秩序感。 拓展项目：踩高跷 拓展项目：唱名子 宝宝通过游戏的的形式对宝宝的平衡、协调、敏捷、力量、弹性和速度以及触觉都会有所提高。 拓展项目：岸上大运动 通过老师、家长、宝宝三者之间的互动，主要锻炼宝宝的人际交往能力和自我认知能力。 闪卡，以建立起优质的视觉神经回路为目的，通过丰富的外界视觉刺激手段，增强婴幼儿的想象力以及逻辑思维能力，强化婴幼儿的视觉认知，培养婴幼儿的视觉精辨力，提升婴幼儿的视觉注意力和观察力，发展婴幼儿的立体视觉及婴幼儿的视觉整力。 拓展项目：出圈拓展 通过水中拓展项目利用水的阻力、压力、滚动性为基本条件，激发婴幼儿多角度的感官刺激，体验和刺激婴幼儿个大脑功能的神经连接。主要锻炼宝宝的风险意识、肢体协调能力、空间定位能力、运动协调性。 拓展项目：闪卡 三 四 五 二 一 六 NO.8 成长阶梯 测评和个性化早教课程让您实现特色竞争 八、成长阶梯 测评和专业的个性化早教课程让您实现 三 四 五 二 一 六 七 NO.9 数据中心 BI系统让专家团队帮您诊断和决策经营 数据处理类工具 ETL 数据质量管理 指标上传和校验 系统管理类工具 元数据管理 调度管理 安全管理 数据应用类工具 BIplatform 自定义报表工具 OLAP 数据挖掘 知识库 数据封装 数据展示类工具 系统集成类 系统配 置管理 数据门户 系统优 化管理 数据表 图表 量表 基础组建 .. 基础