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员 工 手 册 总裁心愿 ……………………………………………………3 第一章 集团概述 …………………………………………4 一、XXX的由来与沿革 ………………………………………4 二、愿景 …………………………………………………………5 三、战略 …………………………………………………………5 四、使命 …………………………………………………………5 五、经营理念 ……………………………………………………5 六、企业文化 ……………………………………………………5 第二章 员工基本守则………………………………………6 一、致新员工 ……………………………………………………6 二、职业道德 ……………………………………………………6 三、仪容仪表 ……………………………………………………7 四、修养礼仪 ……………………………………………………7 第三章 劳动用工管理制度…………………………………8 第一节 招聘与录用…………………………………………………8 第二节 试用期管理…………………………………………………9 第三节 劳动合同管理………………………………………………10 第四节 离职管理……………………………………………………13 第五节 绩效管理……………………………………………………14 第六节 员工奖惩……………………………………………………15 第七节 招调工、调干政策…………………………………………23 第八节 考勤与假期…………………………………………………23 第九节 薪酬福利……………………………………………………25 第十节 培训与发展…………………………………………………28 第十一节差旅管理………………………………………………29 第四章 保密及知识产权管理 …………………………………31 第一节 总则 ……………………………………………………31 第二节 保密范围和密级确定 …………………………………32 第三节 保密措施 ………………………………………………33 第四节 责任与处罚 ……………………………………………35 第五节 附则 …………………………………………………35 第五章 品质管理…………………………………………37 一、质量方针 …………………………………………………37 二、作业准则 …………………………………………………37 三、“5S”管理? ………………………………………………38 四、环境保护 …………………………………………………38 第六章 安全管理 ………………………………………38 一、生产安全 …………………………………………………38 二、消防安全 …………………………………………………38 三、职业卫生与健康 …………………………………………39 四、工伤事故处理 ……………………………………………39 五、门禁管理 …………………………………………………40 六、宿舍管理 …………………………………………………42 七、生活安全知识 ……………………………………………45 第七章 交流沟通 ………………………………………45 一、沟通平台 …………………………………………………45 二、党支部 ……………………………………………………46 三、工会 ………………………………………………………46 声明 …………………………………………………………………47 胸襟有多大，舞台就有多大。一个人再有能力，要是离开了舞台也就难有作为，XXX是我和所有XXX人实现梦想的舞台。XXX与客户的交往不仅是商业活动的过程，而且是一次愉快的经历。与客户建立更加紧密的供应链合作关系，令客户更具竞争优势，是XXX为之不懈努力和付出的最高荣誉。我们坚信，这样一种不懈的精神，正是XXX具备差异化竞争优势的源泉。 第一章 集团概述 一、XXX的由来与沿革 1.XXX---来自于对[X]物致远、灿烂[兰]和谐、通[达]天下的向往和追求，是英语GRAND的译音。 2.1995年1月，XXX先生在深圳创立XXX，主要从事自动化领域的非标自动化装置研发制造，主要客户包括EPSON、TOSHIBA、SONY、SANYO等日本跨国企业。 3.1998年2月，XXX先生在香港投资成立XXX科技（香港）有限公司，通过香港XXX在深圳投资设厂，确定了XXX立足香港、以世界500强企业为主要客户的市场定位，形成了生产基地以内地为主的布局。 4.2000年2月，XXX进入通信领域，从事无线通信、网络、光网络、数通、窄带、宽带等系列通信系统与设备的部件、组件、模块的生产制造，主要客户包括HUAWEI、EMERSON等。 5.2003年5月，XXX先生在香港投资成立XXX科技集团有限公司，