员工手册修订后.docVIP

　目　录 第一章　公司概况――――――――――――――――――1 第一节　公司简介－―――――――――――――――――1 第二节　公司组织结构――――――――――――――――1 第三节　公司文化――――――――――――――――――2 第二章　主要规章制度――――――――――――――――3 第一节　人力资源管理――――――――――――――――3 第二节　行政管理――――――――――――――――――7 一、员工考勤管理规定――――――――――――――――7 二、请、休假管理办法――――――――――――――――9 三、工作证管理规定―――――――――――――――――11 四、办公室管理规定―――――――――――――――――12 五、员工工作规范――――――――――――――――――13 六、保密守则―――――――――――――――――――－19 第三节　后勤管理―――――――――――――――――　20 一、差旅费报销管理规定―――――――――――――――20 二、宿舍管理规定――――――――――――――――――24 三、薪资与福利―――――――――――――――――――27 第三章　员工的发展―――――――――――――――――28 第四章　附则――――――――――――――――――――29第一章　公司概况 公司简介 　在西方有一个古老的传说，亚当和夏娃在伊甸园中偷食“禁果”，从此以后由亚当和夏娃引发的故事便家喻户晓。 第一条　温州市亚当夏娃保健品有限公司成立于一九九四年，是以集“爱侣”、“每日星球”、“欲望都市”、“lelo”等全国性品牌营销，代理计生用品、保健用品、保健食品等知名品牌区域终端运作和自营店、加盟店和电子商务营销为一体的的综合性专业营销公司。是公认的现代中国最早介入“成人保健行业”的奠基者和中坚力量，是中国情趣用品行业的领头军，是成人用品行业第一个吃“螃蟹”的企业。 2005年创立了温州首家成人用品网络销售商城，正式启动网络加盟及全国范畴的专卖店连锁计划，开创了行业先河。 十几年来，亚当夏娃公司致力于全国终端市场的建设，在各省会城市、地市级城市设立总经销点，同全国近万家医药商店、性保健品店保持良好的业务关系，构建了全国的销售网络。 带着民族的荣誉走向世界，让我们以身为中国人而骄傲，为我们“亚当夏娃”能成为民族的世界品牌而自豪。 公司的组织结构 公司的组织结构图是一个三角形。总经理位于三角形的顶端，总经理之下是行政总监和营销总监。行政总监下设人力资源部和财务部。营销总监下设商品供应部、综合事业部、器具营销部和加盟事业部以及各分公司。如下图： 公司文化 公司的战略目标：做一流企业 公司组织结构健全、制度完善、管理规范、执行力强、营销渠道广泛、沟通协调畅通。公司综合性营销优势完全覆盖全国各地区，发展成为全国最大的计生、情趣用品、保健用品经营公司。在全国各大城市设立代理商或办事处，形成完善的市场销售和售后服务网络，成为中国最大、最强的性保健品营销公司，满足每个消费者的性爱追求。 公司的经营理念：营造温馨家庭，关爱人性健康 通过我们的宣传、引导、服务、关怀，给人们送去性的和谐、性的享受、性的乐趣，从而促进家庭成员之间关系和谐、夫妻恩爱，生活幸福美满。 公司的企业精神：团结和谐，忠诚敬业 公司员工之间要搞好团结，和谐相处，工作中互相理解、互相支持、互相帮助，生活中互相关心、互相照顾。部门与部门之间要加强沟通、加强合作，共同协调发展。全体员工爱岗敬业，忠实履行职责，维护公司的利益和荣誉，为实现公司的战略目标齐心协力，努力工作。 公司的作风是：认真、快、坚守承诺 以严肃的态度心情对待多少次挥汗如雨伤痛曾填满记忆只因为始终相信去拼搏才能胜利总是在鼓舞自己要成功就得努力热血在赛腾巨人在东方升起相信自己将赢得胜利创造奇迹相信自己梦想在手中这是的天地相信自己将超越极限超越自己相信自己当这一切过去们将是第一相信自己试用是是否适合其工作岗位的一项制度是否与录用要求相一致的时间 第二十三条　公司假期的类型及规定 1、法定假：公司法定休假日全年11天。元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。实际休假天数根据工作情况而定，但不少于法定休假天数。 2、公休假：公司工作休息日：每周六天工作制，星期天为休息日，每天工作7小时。 3、事假：因私事必须本人处理者可请事假。事假分短假和长假两种。短假：一次请假时间在3天以内（含3天）的，称为请短假。员工请短假每月累计不得超过3天（含3天），次数不得超过2次。长假：一次请假时间在3天以上的，称为请长假。员工请长假一次最长时间不得超过10天，一年内不得超过2次。 4、病假：因病治疗或休养者可申请病假，但应有县（区）级以上医院证明。入职不满一年的员工，全年累计病假不得超过半个月；入职