临终关怀科岗位职责.docVIP

临终关怀科工作岗位职责 临终关怀科主任岗位说明表 基本资料 岗位名称 主任 所属部门 临终关怀科 二、工作内容 （一）工作概述 在社区卫生服务中心院长的的领导下，负责临终关怀科的医疗、护理、行政管理及科研等工作。 （二）工作职责 主持临终关怀科的工作，编制本科工作目标方案。 组织制定本科的年度（季度）工作计划，并进行督促、检查，保证各项任务圆满完成。 合理安排医护人员工作，指导、检查医护人员目标计划制定并考核完成情况。 积极参加社区卫生服务中心开展的各项活动，协助中心管理部门管理好临终关怀科的工作。 定期召开会议，协调各科室关系，检查督促医务人员贯彻各项规章制度、医疗常规和技术操作规程，不断提高医质量，严防并及时处理差错事故。 （三）工作关系 岗位工作 关系 内部关系 监督带教 医师、护士 请示上报 社区卫生服务中心院长 外部关系 各业务科室和相关职能科室 三、任务资格 （一）基本要求 性别年龄 要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 教育要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：全科医学专业 从业资格 要求 执业资格：执业医师 工作经验： 1、具有从事全科医学专业3年以上工作经历； 2、具有一定的行政管理能力； 3、具有较高缓和医疗理论素养与丰富的临终关怀实践经验； 4、具备对本科室主要治疗方案作出最终决策的能力。 （二）基本素质要求 掌握医院管理、社区卫生服务管理等相关知识和技能。 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 具有较强的组织协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。 （三）培训要求 医院管理、社区卫生服务管理业务。 心理学和相关法律法规知识的培训。 临终关怀、姑息医学专业相关知识的培训。 四、工作权限 对临终关怀科行政业务的代表权。 本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决权。 制度执行及科内工作监督、检查权。 科室医护人员的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 科室购置新设备以及新药的申请权。 五、协调关系 与上级管理机构之间的关系协调。 本科室与院内各部门间关系的协调。 本科室内部医护人员的关系协调。 六、绩效考核要点 医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。 临终关怀科宣传效果、认知普及程度。 本科室总体的工作效率，任务目标完成情况等。  临终关怀科门诊医师岗位说明表 一、基本资料 岗位名称 医师 所属部门 临终关怀科门诊 二、工作内容 （一）工作概述 在科主任的领导下，负责临终关怀科门诊的医疗、咨询、心理辅导等工作。 （二）工作职责 1、开展临终关怀门诊、对患者进行对症治疗和姑息治疗。 2、对就诊患者进行体格检查和相应辅助检查，评估患者病情预期生存期，并提出诊断和治疗、随访方案。 3、为临终关怀科病房收治患者进行筛选，协助办理入院手续。 4、为患者和家属提供相关咨询、心理辅导等服务。 5、建立、管理社区居民肿瘤随访管理和服务合同的。 6、做好病历书写、治疗方案制定、处方开具和各种表格的填写与登统工作。 7、完成交班报告和工作日志，每日核对处方；严格执行麻醉药品的管理和处方制度。 8、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。 9、加强在职临终关怀知识和姑息医学的学习，不断拓展知识面，提高临终关怀服务技能。 10、开展科研活动，认真完成科研资料的收集、整理和分析工作 （三）工作关系 岗位工作 关系 内部关系 监督带教 请示上报 主任 外部关系 三、任务资格 （一）基本要求 性别年龄 要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 教育要求 学历要求：本科或以上学历 专业要求：全科医学专业 从业资格 要求 执业资格：执业医师 工作经验：具备两年以上的临终关怀从业经验； （二）知识技能 1、接受过临终关怀专业培训，掌握临终关怀和缓和医疗的基本理论，基础知识和基本操作技能； 2、熟练掌握临终关怀科室常见病种的生存期评估技术，掌握临终关怀科主要病种诊疗方案（规范）和基本诊疗技能，掌握临终关怀科常用诊疗技术的操作。 （三）基本素质要求 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 具有良好的团队合作精神，奉献精神和服务他人的精神。 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 （四）培训要求 1、临终关怀、姑息医学专业相关知识的培训。 2、心理学知识培训。 3、相关法律法规知识的培训。 四、工作权限 临终关怀科患者的诊疗、处方权。 患者入