- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
创意人员的新灵感之源-Adobe.PDF
数字化
创意人员的新灵感之源
2016创意脉动
Adobe 中国调查项目
© Copyright 2016 Adobe Systems Incorporated. All
rights reserved.
Creative Pulse
—了解创意人员
Creative Pulse |
2016
调查人员构成
主要职业
就业类型
非赢利性组
政府 代理机构 平面设计 10%
织
4% 4%
1%
UX/UI 设计 8%
教育机构
应用开发 7%
9%
小型企业
35% 广告 7%
艺术总监/经理 4%
自营
17%
开发人员 4%
女性
16% 00
中大型公司
30% 男性
84%
Creative Pulse |2016
创意人员如何看待创意产业
强烈同意的比例
60%
59%
58% 创意和设计思维
对于业务越来越
58% 如果不能与行业变 重要
56% 化同步发展,创意
创意人员期 人员就会落伍
52% 待学习新的
工
文档评论(0)