关于权变理论的科技图书编辑组稿工作.pdfVIP

i绵』塑』塞』墨 避毒室藏———————————————————————————广 基于权变理论的科技图书编辑组稿工作 又B 春 中国电力出版补 100053，北京 摘要 引入菲德勒的权变理论，对科技图书编 二是实证性。通过管理实践检验理论，同时把 辑组稿工作进行深度分析，归纳出组稿工作的权变 实践研究的结果变成方法，以促进更有效的管理。 特性——系统性、实证性和多维性，并从这三个方面 三是多维性。权变理论认为管理是多种困素 对科技图书编辑组稿工作的方式、方法进行阐述． 交互作用的结果，对不同变量的组合也必须采用 关奠谲科技图书编辑；组稿；权变理论 多维分析技术，对不同的管理理论加以灵活应用。 1 引言 随着现代出版产业的发展，编辑工作的专业化、 市场化，出版环境的差异化、动态化，组稿工作越来 越呈现精细化、复杂化的趋势，尤其对于科技图书的 出版，新技术、新标准层出不穷，新工艺、新产业IEi 蕊 新月异，给编辑的组稿工作增加了难度和变数。 图1 组织活动要适应外部环境 1．1 出版环境的巨大变化 2011年10月，国家作出“深化文化体制改革” 根据权变理论，研究环境变数与组稿观念、技 的重要决定，对传统出版产业提出发挥文化“引领 术之间的权变关系，环境是自变量，而组稿的观念 风尚、教育人民、服务社会、推动发展”的更高要 与技术是因变量。具体来讲，编辑组稿的环境可 求，同时在面临着日益激烈的市场竞争与不断深 分为外部环境和内部环境。外部环境又可以分为 化的市场细分情况下，对科技图书编辑的组稿工 两种：一种是由技术、社会、经济．政治、法律等所 作给出的一个巨大考验。菲德勒提出的“权变管 组成t另一种是由作者、书店．读者等组成。内部 理理论”能够和编辑组稿的时代发展要求相适应。 环境基本上是出版机构的组织系统．它的各个变 通过分析权变管理理论，明确编辑的组稿方式和 量与外部环境变量之间是相互关联的，需要不断 实现要随着出版机构的内外环境、条件的变化而 地进行决策、交流．调整与控制。 随机应变．解决项目管理活动中出现的新问题。 2组稿工作的权变特性 1．2权变理论的主要观点 权变理论强调根据不同的具体条件，采取相 2．1 组稿的系统性：作者信息库的建立 应的组织结构、工作方式．管理机制，并把一个组 作者是确保科技网书质量的关键。没有选准作者， 织看做是社会系统中的分系统，要求组织的活动 就会出现书稿内容与选题初衷不匹配，无法按时交稿， 都要适应外部环境的要求(见图1)。权变理论具 所交书稿内容涉及侵权等情况。例如现场实用技术类 有队下的鲜明特点： 图书如果找高等院校老师来写．可能会出现书稿内容偏 一是系统性。权变理论认为管理的各种因素 重理论化、学术化的情况，无法贴台基层读者的阅读需 之间是相互联系的统一整体，考虑问题时不但要 求；科技专著如果找与其内容、深度不相匹配的科技人 了解组织内部的机制，而且要分析组织系统与外 员来写，则可能出现“小马拉大车”的情况。 部系统的相互作用机制。 既然每