劳动与社会保障简答题.docVIP

08.9劳动与社会保障（其中※▲标志的题很主要，※为重点，▲为次重点） 简答题 简述劳动力的特征※▲ 答：是人的特有能力，自然性与社会性双重特征；是人的体力和智力总和，同时受心理和文化因素的影响；具有潜在和现实劳动力的区别；具有极强的继承性和可塑性。 简述劳动力资源的涵义及特征。※▲ 答：劳动力资源是一个国家或地区中具有劳动能力，可从事社会劳动的那部分人口的总和。包括劳动适龄人口和法定年龄范围之外但实际正从事社会劳动工作的人口。它作为社会经济资源的一个特殊组成部分的特点有：它是一种社会资源；可重复利用；具有时效性；具有主观能动性；具积累增值性。有主观能动性是它与其他一切物质资源最根本的区别。 3、劳动力资源主观能动性的表现。 答：主动地开发自我，劳动者通过学习、锻炼来提高自身的劳动能力，强化劳动力资源；自觉地从事劳动生产，按照计划完成任务并积极进行刨造性的劳动。 影响劳动参与率的主要因素有哪些？※▲ 答：参与率,也称劳动力参与率,指劳动力资源中的在业和求业人口占总人口的百分比。参与率越高，资源开发、利用的可能性就越高；反之则越低。参与率的高低,受多种因素的影响,不同国家、地区在不同发展阶段有较大差异.一般主要影响因素:法定劳动年龄界限,就业制度,经济结构及发展水平,社会保障状况,教育普及程度,社会风俗习惯,社会生活状况等。 劳动力具有的商品属性有哪些？※ 答：劳动力并不必然是商品，但在市场经济条件下，劳动力通过市场以商品交换的形式配置到需要他的部门和单位中去。因此，在这个过程如劳动力表现出了商品所具有的某些属性:①劳动力归劳动者个人所有，这就决定了劳动力不能和一定的法人所有的劳动资料直接结合，而只能采用商品形式通过市场交易才可实现；②劳动力也有价值和使用价值，其价值表现为劳动者为维持再生产劳动力所需的生活资料的价值,共使用价值表现为通过使用劳动力来创造比其自身价值更大的劳动产品价值；③劳动力有其市场价格即工资，同时劳动力在市场上交易的时候也是采用等价交换的交易形式和规则。 6、简述现代社会保障强制性及具体表现。※▲ 答：现代社会保障是国家通过立法手段，积极干预社会经济生活的产物。社会保障制度的运行涉及多方面的利益，必然会引起各种利益群体的竞争与博弈，如果没有强制性，任由他们自行其是便不会有社会保障制度稳定运行的基础亏更不会起到真正的社会保障作用。社会保障的强制性具体表现在：第一，每一位社会成员只要其符合社会保障法的有关规定，都有参加社会保障并享受保障待遇的权利，这一权利由法律予以确认，受法律保护，不受任何个人和组织的侵害。第二，社会保障的项目、标准由法律予以规定石社：社会成员对其应该参加社会保障项目、应享受的待遇没有自由选择的权利，社会保障机构也无权随意更改项目，调整标准。第三，社会保障基金的筹集都以立法的方式来保证实施。现行主要采用的两种方式：一种是借助政府权力，通过税收制度实行强制性的课征，即采用征税的方式来筹集基金；另一种是通过立法手段进行强制性的筹集，即采用社会统筹的方式来建立基金。凡具有法定交纳义务的个人和团体，都必须按要求缴纳社会保障费用，否则将追究其法律责任。 7.社会保障制度的基本内容. （一）社会救助 （二）社会保险 （三）社会福利 （四）社会优抚 8.社会保障管理的原则. 答：1，依法管理原则2，集中管理与分类管理相结合原则3，效率原则4，与社会经济整体协调一致原则 9.建立社会保障管理体制的基本原则. 答：l、社会化管理原则2，统一管理原则3，法制化管理原则4，科学化管理原则 10、现代社会保障制度设计中贯彻公平性原则的上要表现是什么？※ 答：社会保障制度设计中贯彻公平原则，主要表现在以下几个方面：一是保障范围出公平住，通常不会对保障对象的性别、职业、民族、地位等方面的身份有所限制，全民保障实现的是全体国民社会保障权益的公平性，选择保障实现的亦是覆盖范围内的所有社会成员在社会保障权益方面的公平性。二是保障标准的公平性，即社会保障主要是为社会成员提供基本生活保障，其各种项目待遇具有统一的标准，为所有受益者提供了公平的参照。三是保障过程的公平性。公平原则贯穿干社会保障的整个运行过程之中，无论是保障资金的筹集还是保障资金的分配，都体现着社会公平的价值诉求。 11、简述社会保险的原则。※▲ 答：(1)政府责任主体原则；（2)社会互济原则；(3 )权利义务一致原则；( 4)基本生活保障原则.(5)保险水平与经济发展水平相适应原则。 12简述学习劳动与社会保障的意义。 答：(1)有利于提高个人素质，维护个人权利；(2)有利于提高工作水平，优化政策效果；(3)有利于认识社会问题，理解社会政策。 13、完善的劳动力市场的构成要素有哪些? ▲ 答：(1)自由劳动者，即劳动力的供给方。构成供给方的主体必须是能够自主参与市场交