管理时尚国际传播动因及过程分析——以核心竞争力理论在中国的传播为例.pdfVIP

总247期第7期 贵州社会科学 V01．247。No．7 201 off7月 GuizhouSocialSciences 01 0 July．2 管理时尚国际传播动因与过程分析 ——以核心竞争力理论在中国的传播为例 包玉泽1 田丽敏2 (1．华中农业大学，湖北武汉430070；2．贵州民族学院，贵州贵阳 550001) 摘 要：管理时尚国际传播动因不同，在其传播过程也表现出不同特征。中国企业引入管理时尚的主 要动因是技术经济因素。但是社会心理因素将会扮演重要角色；因此，中国企业输入管理时尚会受到社会经 济制度影响；属于问题导向性；触发者为大众媒体或学术界。还可以看出，管理时尚的产生和输入时间间隔 越长，输入国的行为将更为理性；反之，则可能出现更为情绪化、非理性现象。著名的核心竞争力理论在中国 的传播证明了这一点。 关键词：管理时尚；国际传播；动因；过程；核心竞争力 中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1002--6924(2010)07--083--087 20世纪以来，随着全球社会结构和人们心态 此，对管理时尚国际传播过程的研究能指导我国 发生的重大变化，流行文化迅速在全球传播开来。 管理理论和实践工作者更积极地吸收和借鉴外国 企业管理领域也是如此，如同人们的服装等不断 的经验与理论。 掀起新的流行时尚一样，人们也常常去追随一些 一、管理时尚国际传播动因分析 新的、流行的管理思想或方法。这种短时间内被 普遍认为处于管理学发展前沿、在社会上广泛流 1．管理时尚国际传播的动因分析 行的管理技巧被称为管理时尚[1](嗡卜28”，并在美 为对新管理技巧的需求和供给相互作用的结果， 国以10周年为周期[2]㈣143-115盯、呈现出钟形的流 并从社会心理角度和技术经济角度对时尚需求的 行特征r3]m34q3”。而在中国，由于西方发达国家 产生原因进行了解释。从社会心理角度来看，管 在上百年的市场经济道路上已经形成了一整套成 理时尚满足了时尚追随者的个人主义与革新的心 熟的管理模式，创造了丰富的管理理论，因此，引 理需求；管理者的期望越不能实现，则管理时尚市 进和学习西方先进的企业管理理论和方法是我国 场越发达；当老的管理时尚被较低声誉的组织大 经济多年来保持快速健康发展的重要因素之一。 量采用时，新的管理时尚将会在时尚市场浮现。 但不可避免的是，随着经济全球化和信息技术的 从技术经济角度来看，管理时尚风潮的涨落和宏 发展，西方国家产生的管理时尚在我国的传播可 观经济的波动密切相关；劳工斗争和工会活动也 能会干扰我国管理理论研究和企业管理工作。因 作者简介：包玉泽，华中农业大学经济管理学院讲师，研究方向：管理学理论；田丽敏：贵州民族学院副教授，研究 方向：战略管理。 万方数据 84 贵州社会科擘 总第247期 会影响管理时尚风潮；另外一个因素就是组织内 道路，它提供一种把个人行为变成样板的普遍性 没有解