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目标设置理论在门诊换药室实习护生管理中的应用
余纯袁素平
应用目标设置理论进行管理,通过设置目标(强调目标的明确度和难度),保证护生能接受并承担目标。同时为护生提供支持(包括相信护生、获
取信息并及时作出反馈)。结果:提高了护生对带教老师的满意度;提高了患者对护生操作的满意度;实习护生的出科理论和操作考核平均成绩
均在92.5分以上。结论:目标设置理论在门诊换药室实习护生的管理中起到了很好的作用,它使教学中各个环节的质量始终得到有效控制,减
少了实习过程中的随意性和盲目性,使实习护生的管理更加科学化,提高了临床教学质量。
关键词 目标设置理论;门诊换药室;实习护生;管理 10.3969/j.issn.1672-9676.2010.11.034
The of on nurseS in room.
therory managementoutpatientdressing
applicationgoal鼬ning practice
YU
Chun,YANGSu—ping(Sichuanprovincal 610072)
People§Hospital,Chengdn
Abstract discusstheresultsof ofnull:studentsin
Objective:To applied goalsettingtheoryinthemanagementoutpatient
our from to
to 58nursestudentswho in 2007December the
inggoal—settingtheorymalll堵e practice departmentFebruary 2008,切settinggoal(试出“
on of theIlUl-Se calll andbearthe and the
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satisfactionofilurse
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withthe ofnuiBestudentsWSS scoreofnllrsestudents’finaland assesflmentw∞92.
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points.Conclusion:Go矗ltheoryplayssood management OUt—patientdressingloom,which quMity
setting
tobe the andblindnessof the ofstudentnursesmorescientif-
teachingaspectseffectivelycontrolled。reducesarbitrary practice
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