从基本法利益看组织发展[营销经理]湖南.ppt

现在社会：一个人成功的三种途径 现在社会：一个人成功的三种途径 现在社会：一个人成功的三种途径 思考一点点 您靠什么取得成功？ 寿险之路 《基本法》设立的个人生涯规划 营销经理的收入构成 组织管理利益之一 —主管责任底薪 组织管理利益之五—营销管理奖/发展奖 组织管理利益之六—直辖组年终奖 营销经理每做一份单的收入 初佣： 相当于保费的30% 月度津贴：初佣×（10%—25%） 相当于佣金提高（3%—7.5%） 责任底薪：初佣×10% 相当于佣金提高3% 辅导津贴：初佣×（1%—12%） ×120% 相当于佣金提高（1.2%—4.32%） 营销经理每增一个人的收入 推荐奖金：初佣×10% 相当于新人保费的3% 责任底薪：初佣×10% 相当于新人保费的3% 辅导津贴：初佣×(1%—12%)×120% 相当于新人保费的（1.2%—4.32%） 营销管理奖金：初佣×(10%—30%) 相当于新人保费的（3%—9%） 读三国演义找晋升的突破口 刘备 读三国演义找晋升的突破口 刘备增员史 读三国演义找晋升的突破口 刘备增员史 读三国演义找晋升的突破口 读三国演义找晋升的突破口 读三国演义找晋升的突破口 案例分析 步入寿险业成功者的行列