物业公司运行机制[终极版].doc

说明：公共安全管理是物业服务企业成功运营的关键所在，是公司形象窗口，而最基层的安管员是主要工作执行者，一个优秀的安管员一定要了解所在区域的所有硬件，要熟知区域客户群，设施：供电系统、供水系统、通讯系统、消防、应急通道等。也要有创造经济效益的能力，一个优秀的保安团队也要不断地走出去、请进来，学习其他的成功经验，合理地配置及储备优秀人才，所以需要建立合理化机制，进行一体化，专业化管理，为公司打造最优秀的服务团队。为此，特此制订以下工作机制和工作标准。 第一部分：工作机制 一、进入机制 兴唐保安员入职基本条件 1．年龄：男：20岁-40岁；女：20岁-35岁； 2.身高：男：170cm以上；女：165cm以上； 3.学历：高中以上（含高中，中专学历）； 4.热爱保安工作，身体健康，五官端正，具有正常的沟通交流能力，无不良嗜好（如纹身，染发等）； 5.具有较强的责任心和服务意识； 6.提供属地派出所出具的无违法犯罪记录证明，无负面影响。 兴唐保安员入职流程 1、如实填写个人基本信息（见附表2）； 2、由人事部主抓把关，保安部协同共同组织面试； 3、面试合格者由人事部通知个人自费到公司指定医院进行体检，体验合格参加公司组织的统一培训； 4、培训合格后分配岗位、领取工装，进入试用期（三个月）； 5、试用期合格后，保安部报人事部批准，填写转正表，填写《个人退出承诺书》，交纳五险一金； 6