研发管理~从技术走向管理.pptx

从技术走向管理王智民2012-11人物通才将才专才匠才坯才学而优则仕学而优则专我的职业道路怎么走？不是所有人都适合走管理通道未来的世界一定是中国的最适合自己才能快乐“围城”烦恼工作效率降低，顾此失彼要么累死，要么闲死四面楚歌不了解自己，不知道发展方向不切实际的急于求成我很忙，在摇摆中要么虚度光阴，要么没有摸着重点业务能力成长速度不快茫然好高骛远基层员工—跑步前进人生的第三个起跑线人生的第三次改变的机会只有自己比别人跑得快一点，自己的光芒才会亮一点将大目标分解为几个阶段性目标2年一个台阶2年内的阶段性目标在工作中实践，在业余时间学习基层员工—找到自己的职业导师好的职业导师让自己少走很多弯路你能够走多远，就看你与谁同行读万卷书不如行万里，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路将职业导师发展为人生导师人需要朋友，更需要人生导师贵人就是人生导师万物相形而生,众生互惠而成基层员工—找到高效做事方法高效工作方法包括很多方面事半功倍，得益于正确的方法合理运用时间、正确思维方式、坚持正确的方向恰当的与同事沟通别人的方法未必适合自己在工作实践中摸索出适合自己的高效工作方式在获得主管的许可下，不怕犯错误，大胆尝试心态是当前需要调整的，思维方式大多在大学4年形成的如何做骨干--自我评判和选择适合走管理通道的的人的基本特质好胜心喜欢规则心胸豁达善于控制情绪适合走技术通道的人的基本特质好奇心不喜欢规则，