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如何做好基层区队工会工作 抓好“双维” 实现“双赢” 一、工会基础知识——引言 1、工会是劳动关系矛盾的产物，是经济发展的产物。 （1）劳动关系是指为实现劳动过程而由劳动者和劳动力使用者所结成的社会经济关系，劳动关系本质上是一种经济利益关系。劳动关系中，劳动者向劳动力使用者让渡自己的劳动力，劳动力使用者向劳动者支付劳动报酬。在双方交往中，工资作为劳动力价值的价格体现，成为连接劳动者和劳动力使用者的最基本的经济要素。 （2）工会组织的产生源于工业革命，当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市，为城市的工厂雇主打工，而工资低廉、工作环境极为恶劣，在这种环境下，单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主，从而诱发工潮的产生，导致工会组织的诞生。 2、工会最早产生于18世纪中叶的英国，以后在其他国家相继产生（建立），并大多争得了合法地位，成为世界性的普遍现象。 3、中国工会是中国共产党领导的工人阶级的群众组织，从1925年5月召开的第二次全国劳动大会正式宣告成立以来，中华全国总工会及其领导的各级工会组织就始终在党的坚强领导下动员组织工人阶级和广大劳动群众英勇奋斗、顽强拼搏，为完成党在革命、建设、改革各个历史时期的中心任务做出了重大贡献。 中国工会是党的阶级基础、是国家政权组织的群众基础、是职工群众合法权益的代表者和维护者。 改革开放以来 国内外形势发生深刻变化，经济全球化深入发展，综合国力竞争日趋激烈，各种思潮相互激荡。我国进入全面建设小康社会、加快推进现代化建设的新的发展阶段。 经济体制深刻变革，非公有制经济日益发展，社会主义市场经济体制逐步建立； 社会结构深刻变动，出现了非公有制经济人士等新的社会阶层，职工队伍不断壮大，农民工成为工人阶级的重要组成部分（13亿人5亿城市人，工人约占2亿；13亿人8亿农民，劳动力约4亿，打工者约2.68亿；合计产业工人约5亿，每年还有几百万大学生成为产业工人，说明工人增加、农民减少）； 利益格局深刻调整，分配方式更加多样，劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配，劳动关系日趋复杂； 思想观念深刻变化，包括职工在内的广大群众的自主性、选择性、差异性显著增强； 经济转轨、社会转型，工会工作的领域、对象、内容、方式等都发生了变化。 走中国特色社会主义工会发展道路 (明确了中国工会的历史定位和前进方向------建设什么样的工会、怎样建设工会) 中国工会顺应时代要求，把握国情会情、总结历史经验、发扬光荣传统，在理论创新和实践探索的基础上，经过逐步概括、提练，最终明确了工会发展道路的基本内涵。2005年7月，全总第十四届六次主席团会议，审议通过了《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》；2008年10月召开的中国工会十五大，系统阐述了中国特色社会主义工会发展道路和建设中国特色社会主义工会的时代命题、内容和基本要求，为新形势下我国工会工作的创新发展提供了坚实的理论支撑，主要包括以下几个方面。 1、坚持自觉接受中国共产党的领导； 2、坚持以中国特色社会主义理论体系为指导； 3、坚持中国工会的社会主义性质； 4、坚持服从服务于党和国家工作大局； 5、坚持维护职工群众的合法权益； 6、坚持不断发展工人阶级先进性； 7、坚持维护工人阶级的团结和工会组织的统一； 8、坚持推动形成公正合理的国际工运新秩序。 坚持走中国特色社会主义工会道路 必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导； 必须贯彻坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针； 坚持“组织起来，切实维权”的工作方针（把职工群众最广泛地组织到工会中来，维护、实现和发展好广大职工的合法权益)； 坚持“以职工为本，主动依法科学维权”的维权观（把密切联系职工群众作为工会工作的生命线，把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点）； 坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则（把维护职工合法权益贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程）; 推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系（为共建共享和谐社