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模板来自于 / * 资本家是怎样剥削工人的 《资本论》课程汇报： 小组成员： 郭云云、鲁 逍、朱紫嫣 郭 娟、武 迪、万伟刚 刘文贵、汪淑林、代娜娜 01 02 03 两种主要的剥削方式 其他剥削方式 问题延伸讨论 目 录 / contents * 相关概念： 劳动力作为商品，既有价值，也有使用价值。 剩余价值：工人劳动所创造的价值大大超过劳动力的价值，这个被资本家无偿占有的超过劳动力价值以上的价值，就叫剩余价值。 一、两种主要的剥削方式 * 工人的劳动时间上分为两个部分：一部分是相当于为维持工人及其家庭生活所必需的劳动时间，称为必要劳动时间。 另一部分是超过必要劳动时间，白白地为资本家劳动而得不到任何报酬的时间，称为剩余劳动时间。 一、两种主要的剥削方式 * 主要剥削手法一：延长劳动时间 绝对剩余价值生产指在必要劳动时间不变的条件下，通过绝对 延长工作日，从而绝对延长剩余劳动时间来生产剩余价值的方法。 一、两种主要的剥削方式 * 主要剥削手法二：提高工人的劳动强度 社会劳动生产率的提高从而劳动力价值下降为条件，在工作日不变的情况下，通过缩短必要劳动时间、相应地反向延长剩余劳动时间，从而实现相对剩余价值生产。 一、两种主要的剥削方式 * 1、压低工资 2、随意罚款、公开克扣 3、新工人替换老工人 4、白占学徒工资 5、大量雇佣童工、女工 二、其他的剥削手段 * 压低工资：名义上加钱，实际减钱 月初定工资，月底付钱。但是物价像断线的风筝，一天一个样。工资的上涨幅度永远小于物价的上涨。 随意罚款、公开克扣 解放前北平电车公司为惩罚工人制订了一百三十九条条例，其中仅罚款一项就占了四十条。 二、其他的剥削手段 * 新工人替换老工人 新工人刚进厂，便于管理；胜强体壮能够创造更多的剩余价值。而老工人入场时间长；工资较高 白占学徒工资 白占学徒工资是一种最划算的剥削方式。学徒不算正式工人，无需支付工资。如“关约书”。 二、其他的剥削手段 * 大量雇佣童工、女工 童工：不懂事，便于管理；年龄小，工资低；皮鞭抽打下，干的活并不少。 女工：工资低，便于管理；灵活，适宜多种工作。 极端表现形式：“养成工”“包身工”。如：1921年天津裕大纱厂在农村招800多名童工，不到三年就死掉500多人。 二、其他的剥削手段 * 计时工资如何剥削工人的？ 计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。分为周工资制、日工资制和小时工资制。 日工资=劳动价格X每天劳动小时 市场不景气时，工作日开工时间不足的情况下，资本家按照实际劳动小时支付工资。 市场景气，工作时间长时，资本家按照规定的日工资支付。 三、问题延伸讨论 * 计件工资如何剥削工人的？ 计件工资是按照生产的合格品作业量和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。 劳动的质量由产品本身来控制，资本家往往借口产品本身来控制，资本家往往借口产品不合格而克扣工资，甚至解雇工人。 为了多余的工资 工人会增强劳动强度，延长工作日 压低工资 最适合资本主义剥削方式的工资形式。 三、问题延伸讨论 * 亏损企业的资本家没有剥削工人？ 亏损企业的资本家也剥削工人，只不过剩余价值未转化成利润而已，而且有时更严重。 假如资本家支配了工人8小时的劳动（行为），支付了工人4小时的能够支配他人劳动时间的工资，那么剩下的4小时就是剩余价值（剩余劳动）。 三、问题延伸讨论 * 讨论：工人是否剥削资本家？ 三、问题延伸讨论 谢谢！请多指教！ 模板来自于 / *