霍兰德兴趣.ppt

* * * * Positive mental attitude Negative mental attitude * 课程最初的引子，启发大家去思考对自我的认知，课程结束之后可以让学生再去运用工具重新给自我一个界定 * 分标题、目录页及内容页 * 分标题、目录页及内容页 * 分标题、目录页及内容页 * 分标题、目录页及内容页 * * * 分标题、目录页及内容页 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 目 录 兴趣与职业生涯发展 我们的困惑 自我兴趣探索 霍兰德的类型论 霍兰德理论的应用 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 霍兰德的兴趣类型理论 兴趣类型 职业环境类型 六种类型之间的关系 个人与环境的适配 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 兴趣类型 大多数人的职业兴趣可以归纳为六种类型：R I A S E C 职业选择是人格的一种表现，某一类型的职业，通常会吸引具有同一人格特质的人，这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣。 个人的职业兴趣往往是多方面的，很少只是集中在某一种类型上。 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 为了比较全面地描绘个人的职业兴趣，通常用最强的三种兴趣字母代码来表示一个人的兴趣，这个代码称为“霍兰德代码”。 比如：SAI（教师） EAS（律师） ? 版权属北森公司，不得翻印 * 兴趣类型 六种人格类型： Realistic（技术型/实用性） Investigative（研究型） Artistic （艺术型） Social（社会型） Enterprising（企业型/管理型/功利型） Conventional（传统型/事务性） ? 版权属北森公司，不得翻印 * R实用型人(doer)的特点 喜欢具体的任务 机械、动手能力强 喜欢做体力工作、户外活动 更喜欢与物打交道 技术性行业工作人员 工程师 ? 版权属北森公司，不得翻印 * I研究型人（thinker）的特点 喜欢探索和理解事物 爱分析的 有智慧的 独立的 实验室研究员 科学家 ? 版权属北森公司，不得翻印 * A艺术型人(creator)的特点 喜欢自我表达 富有想象力、创造力 追求美 喜欢多样性与变化性 作家 艺术家 ? 版权属北森公司，不得翻印 * S社会型人(helper)的特点 对人感兴趣 良好的人际交往技能 服务他人 帮助别人解决问题 教师 护士 ? 版权属北森公司，不得翻印 * E企业型人(persuader)的特点 向人推销自己的产品或观点 追寻领导力与社会影响 有抱负，雄心勃勃 言语说服能力强 销售、管理人员 政治家 ? 版权属北森公司，不得翻印 * C事务型人（organizer）的特点 喜欢有条理、程序化的工作 愿意听从指示 有组织有计划 细致、准确 会计 文秘 ? 版权属北森公司，不得翻印 再评估：你的霍兰德代码是什么？ ? 版权属北森公司，不得翻印 * ? 版权属北森公司，不得翻印 * 六种类型的人如何思考 ： 现实型（R）：这种苹果要栽种的好， 需要如何适当的土质和照顾？ 研究型（I)：苹果的营养价值如何？ 艺术型(A)：苹果的外型、色泽非常的漂亮， 象一件艺术品一样，给它取一个响亮的名字。 社会型（S)：我真想和朋友一起分享這些美味的苹果！ 企业型(E)：物以稀为贵，我如何控制市场？ 事务型(C)：苹果多少钱？我们家几个人需要花多少 钱，苹果可以保存几天？ ? 版权属北森公司，不得翻印 * 职业环境类型 同一职业群体内的人有相似的人格特质，产生特定的职业氛围即职业环境，形成特定的价值观念、态度倾向和行为模式。 工作环境类型与兴趣类型一致。 采用霍兰德代码来描述工作性质和职业氛围。 1996年《霍兰德职业代码字典》 如：建筑师AIR，律师EAS， 会计CRI 《霍兰德职业索引》 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 距离越近的类型，职业环境及人格 特质的相似程度越高。 帮助我们评估： 兴趣类型与职业环境类型的适配性。 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 兴趣与能力 具备职业所要求的能力但缺乏兴趣，做起事来索然无味，只求完成任务，你在该职业生涯上成功的可能性是很小的。 兴趣不代表能力，某一特定职业兴趣并不意味着一定能干好这个职业。 只有在某一职业感兴趣的同时，并具有该职业所需求的能力时，才能作好这项工作，取得个人职业生涯的成功。 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 兴趣对职业生涯规划的影响 1、兴趣是职业生涯选择的重要依据 兴趣可以使人集中精力去获得你所喜欢的职业知识，启迪智慧并创造性地开展工作。 丁肇中所说：“兴趣比天才重要”