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中山大学肿瘤防治中心 研究生招生计划分配规定 培养质量 一、基本要求 ㈠、具有研究生导师资格；招生年龄按学校文件规定计算至招生当年的8月31日截止，博士生导师招生年龄不超过62岁，硕士生导师年龄不超过57岁。下一年招生计划 ㈡、博士导师同时具博士及硕士招生资格申请博士招生计划或硕士申请博士招生计划，须具有正高级专业技术职称须完成培养一届硕士研究生后申请博士计划 ㈢、中心根据导师业绩考核结果分配下一年招生计划学校中肿以上业绩考核招生计划的；医师规范化培训专业基地，业绩考核参加招生计划的 ㈣、在国（境）外或准备出国（境）的导师，原则上6月30日前回中心正常工作者，可参加业绩考核获得招生计划履约如期相应的措施，两年不予招生计划。 ㈠、考核年限 两年为一个考核年限2017年制定2018年的招生专业目录，8年招生计划，2015年1月1日至2016年12月31日。2017年1月1日以后取得的业绩，纳入导师2019年招生计划分配的业绩考核年限，也即分配2019年招生计划，2016年1月1日至2017年12月31日。依此类推。 以课题、成果、论文、人才项目总分保留小数点后附表为一个考核年限，在考核年限内要求的课题、成果、论文、人才项目方可赋值一考核项目赋值两年 统计“第一作者”或“通讯作者”，论文署名大学防治中心SCI论文。对于SCI论文共同第一作者或共同通讯作者的界定及考核赋值，详见第一作者及共同通讯作者考核赋值附表）。 导师本人在考核年限内主持的国家级或省部级在研课题（含学校中肿在研时间合同任务书为学校要求， 三、招生计划 、博士生招生计划的分配 生招生计划包括基本专项计划要求给学校其余基本计划业绩 ㈡、硕士生招生计划的分配：包括基本计划按照要求分配给学校硕士计划依据各住培基地导师人数按比例测算后分配至各住培基地。 ㈢、后期增补计划的分配：或民族生港澳台、留学生计划 ㈣、招生计划分配额本中心博士生导师人数06名（如2017年新增导师名单全部获学校批准，本中心博士生导师人数增至135名，硕士生导师人数70名（如2017年新增导师名单全部获学校批准，本中心生导师人数增至234名博士招生计划每年约，八年制招生计划每年约，硕士招生计划每年约00名至10名，更好地发挥导师在研究生人才培养方面的作用导师每年招2名（学校单列计划除外导师每年招1名（含民族生、港澳台生、等10名（含10名）的导师，年度招生计划一般不超过1名。 四、其他 此规定自公布起实施与学校当年发的招生计划分配规定，文件执行。本规定解释 中山大学肿瘤防治中心 科教处教学与研究生科 二〇一七年六月六日 附表一：《研究生导师业绩考核项目赋值一览表（课题类）》 附表二： 附件三：四：附表第一作者及共同通讯作者考核赋值  附表一：《研究生导师业绩考核项目赋值一览表（课题类）》 考核项目 赋值 免考核项目创新项目牵头人 获项目当年，连续支持免考核；直接分配招生计划（或硕士） ①国自然重大项目 ②国家科技重大专项、重点研发计划 ①国自然杰青 课题业绩 ①国自然重点项目 ②国自然重大项目课题 ③国家科技重大专项、重点研发计划35分 ①国自然优青 30分 ①国自然面上 ②国家科技重大专项课题参与经费≧200万元 25分 ①国家科技重大专项课题参与经费≧100万元 20分 ①国自然青年项目 省部级 ①教育部创新团队项目 ②省市科技计划项目立项经费≧500万元 30分 ①省自然团队 25分 ①省自然杰青 ②省市科技计划项目立项经费≧200万元 20分 ①省自然重点 ②省市科技计划项目立项经费≧100万元 15分 ①省自然面上、博士启动 ③省市科技计划项目立项经费100万元 10分 校院级 同时获得两项课题者，赋值计算。 中肿308项目 4分 附表二：《研究生导师业绩考核项目赋值一览表（成果类）》 考核项目 免考核项目科学排名第奖项当年起，连续支持免考核；直接分配招生计划（或硕士） 国家科学排名第 成果 业绩 国家科学 （一等） 排名第2 50分 排名第3 40分 排名第4 30分 排名第5及以后排名 20分 国家科学技术进步奖 （二等） 排名第2 40分 排名第3 30分 排名第4 20分 排名第5及以后排名 10分 省部级科研成果奖 （一等） 排名第 40分 排名第2 30分 排名第3 20分 排名第4 10分 排名第5 5分 省部