第章 中小企业员工教育培训制度与表格.docVIP

中小企业员工教育培训管理表格中小企业新员工培训计划表 中小企业新员工培训计划表 编号受训人员 姓名 学历 辅导员 姓名 培训时间 部门 专长 职称 项次 培训期间 培训数 培训项目 培训部门 培训员 培训日程及内容 1 天 职称： 姓名： 2 __月____日至 ___月____日止 天 职称： 姓名： 3 __月____日至 ___月____日止 天 职称： 姓名： 4 __月____日至 ___月____日止 天 职称： 姓名： 5 __月____日至 ___月____日止 天 职称： 姓名： 6 __月____日至 ___月____日止 天 职称： 姓名： 经理 ??????? 审核 ????????? 拟定 （见本书的　251　页） 中小企业新进员工培训内容检查表 中小企业新进员工培训内容检查表 第1步骤　公司的概要 月　　日 地点： 讲师： 1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史 3. 公司的组织 4. 各部门的工作 5. 公司产品的基本知识 6. 何谓利益 7. 底薪、津贴的说明 第2步骤　商业基础礼仪 月　　日　　 地点： 讲师： 1. 修饰外表的重要性 2. 上班、下班时的规则 3. 问候、措词的基本 4. 了解工作的流程 5、致力于工作的态度 6. 访问的应对方式 7. 拜访的规则 8. 电话的打法、应对法 9. 与上司或同事的交往方式 第3步骤　应用于工作 月　　日 　 地点：　　　　　　　 　　　　讲师： 1. 指示、命令的接受方式 2. 工作的步骤、准备 3. 报告、联络、协商的重要性 4. 工具、机器的使用法 5. 协助、团队精神的重要 6. 面对会议、洽商 7. 整理、整顿、决算的重要必性 （见本书的　252　页） 中小企业员工培训考核表 中小企业员工培训考核表 培训名称： 单　　位 职　位 姓　名 各 课 程 成 绩 平均 （见本书的　253　页） 中小企业培训效果评估表 中小企业培训效果评估表 培训结果调查表—反映层 说明：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们培训工作的持续改善提供参照，请完整而诚实地回答，并在相应的数字上划圈。 评分标准：5=非常同意　4=同意　3=中立　2=不同意　1=非常不同意 项目名称 培训日期 举办单位 培训地点 课程目标 对　应　值 这个课程目标与我工作的相关 5 4 3 2 1 课程内容达到我的期望程度 5 4 3 2 1 课程设计与安排 课程内容组织符合逻辑，易于学习 5 4 3 2 1 课程的程序安排妥当 5 4 3 2 1 课程难易适中 5 4 3 2 1 课程讲授的时间安排 5 4 3 2 1 所学知识能在工作中应用 5 4 3 2 1 培训讲师 课前的准备 5 4 3 2 1 专业水平 5 4 3 2 1 讲课亲切度 5 4 3 2 1 课程内容表达 5 4 3 2 1 课程中使用技巧、案例分析的有效 5 4 3 2 1 有机会让学员参加 5 4 3 2 1 学员参与度 本人很认真地参与了 5 4 3 2 1 其他学员积极参与了 5 4 3 2 1 您对这次培训的整体评价 5 4 3 2 1 您觉得此次培训最有价值的三点是什么？ 您觉得此次培训最不喜欢的三点是什么？ 您建议我们以后的同类培训作哪些调整？ （见本书的　254　页） 中小企业在职员工培训费用申请表 中小企业在职员工培训费用申请表 制表日期：　　年　　月　　日 单　位 姓　名 人员代号 □讲授科目 □时数 □钟点数 总计 （元） 盖章 （签字） □教材名称 □字数 （千字） □教材费 会计部 教育训练部 单位 （见本书的　255　页） 中小企业新员工培训成绩评核表 中小企业新员工培训成绩评核表 填表日期：　　　年　　月　　日