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供电所规章制度 总则 为加强所内员工的主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制的本制度。 本制度作为所内员工的基本行为准则，所有员工必须严格遵守。 本制度面前人人平等。 纪律 所有员工需严格遵守国家的法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项工作任务。 员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢，对客户提出的问题应该耐心解释。 员工有义务制止外来者随便乱动所内包括计算机在内的一切物品。还不应该个人随便将所内的办公用品、生活用品各种工器具借给外人，否则一切后果自负。 请假制度 员工有事需向所长请假，不请假者一律按旷工处理，并处罚金200元。发生两次者报公司处理。 请假一天由所长批准、两天以上的需到公司办理。 工作纪律 工作时间需做到“三不准”: 上班时间不准到宿舍睡觉、上互联网打游戏和其他的一些与工作无关的事情。发现一次100元。 不准对用户吃、拿、卡、要，发生一次罚款500元并报公司处理。 不准干私活，如发生记过一次并处罚金200元。 组织纪律 所有员工需无条件服从工作分配，上级对下级负责，下级对上级负责。 员工享有“六项权利”。 有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利。 有对危害生命安全的行为批评、检举的权利。 有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品、用具的权利。 有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利。 有违章指挥拒绝作业的权利。 有对班前不讲安全拒绝上岗的权利。 生产纪律、 须认真保质保量完成上级下达的各项工作任务。 须认真如实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改。 须严格执行安全操作规程。 上级安排的工作要按时完成，随时汇报，绝对不允许弄虚作假隐瞒事实。对事前不汇报情况，事后找理由推脱工作的责任人，记过一次罚款200元，随时抽查。 安全工器具的管理 第十一条 每位职工每时每刻都要将“安全”二字挂在心中。在线路上工作一定要佩戴安全帽，发现一次不戴罚款100元。 第十二条 个人、班组的安全工器具要有专人看管，不得转借给其他的人员，安全工器具的轮换周期按公司规定的周期轮换，如果在轮换周期内出现丢失，一经发现除赔偿所丢的工器具以外，并处罚金100元。每月检查一次。 急修、值班 第十三条 急修、值班人员不得酒后上岗和脱岗，如发现一次每人500元。由此引发的一切后果由值班人员承担。 第十四条 急修、值班电话要随时有人接听，如果拨打两次还没有人接听视为脱岗，发现一次罚值班人员每人100元，随时抽查。 卫生管理 第十五条 公共卫生区由专人打扫，要尊重别人的劳动成果，自觉的保持和爱护公共卫生区的卫生，如果发现有人乱扔烟头、纸屑、杂物等违反规定，破坏公共卫生区的卫生，发现一次100元。 第十六条 个人卫生区包括宿舍和办公室，要每天早晨打扫，烟灰缸、桌面、衣橱、柜子等要保持干净整洁，地面要保持干净卫生。随时抽查，如发现不合格按房间为单位每人罚款100元。 考勤管理 第十七条 考勤表由专人管理。每天8：00—8：30为签到时间，8：30分由考勤员将考勤表收起，不再进行签到，并在没有签到的人员的“签到处”画( × )，月末将以此为依据对员工的考勤进行考核，一次不签到罚款50元。 第十八条 考勤表一天一记、一次一张，不得弄虚作假、伪造、涂改考勤表，如发现有上述行为视考勤员失职，对考勤员加倍处罚。 第十九条 如有员工却有合理是由不能签到者，须提前向所长说明，再由所长向考勤员说明后本次可不进行考核，否则视为“不签到”处理。 奖 励 第二十条 以任何形式检举、揭发他人违规、违纪、违章行为的个人，将拿出被罚没款项总额的80％进行奖励. 第二十一条 防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公司利益免受损失者。 第二十二条 努力钻研业务技术，在工作中有发明革新或提出合理化建议，被采纳且获得较好效果者。 处 罚 第二十三条 “违纪”分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。 第二十四条 “违纪”处理方式分为：口头警告、所内处分、公司处分四种。 口头警告：视情况给予口头警告，违纪者如能认清错误，当场改正，不再进行任何处分。 所内处分: 一般违纪，相关人员查获后，视情况教育、罚款、记过，凡是一年内记过三次者，工作将另行安排。 公司处分：严重违纪，报公司处理。 附则 第二十五条 本制度如有不符合现有工作情况或需要添加和修改时，经开会讨论后执行更改。 第二十六条 本制度2010年1月1日起开始执行。